С медведевым не хотят работать

С Медведевым не хотят работать?

От должности в кабинете министров Дмитрия Медведева уклонился Михаил Прохоров — бывший кандидат в президенты РФ пока никак не прокомментировал свой отказ стать вице-премьером по отраслям промышленности. Основная причина отказа умалчивается, Прохоров комментировать ситуацию отказывается.

Возглавляющий Росатом Сергей Кириенко отказался от поста вице-премьера по ТЭК, объяснив свое решение тем, что болеет за атомную отрасль и хочет ее сохранить, рассказывает его знакомый. Чиновник правительства полагает, что, хотя Сечин уходит из правительства, все думают, что он продолжит оказывать влияние на ТЭК и косвенно его контролировать. «А быть вице-премьером под Сечиным, сами понимаете, не с руки как-то», — пояснил «Ведомостям» источник издания в Кремле.

Газета сообщает, что и Эльвира Набиуллина отказалась работать министром экономического развития или занять кресло вице-премьера по социальным вопросам, объясняя свою позицию усталостью.

Ректор Высшей школы экономики Ярослав Кузьминов активно работает в «открытом правительстве», но стать министром образования отказался.

«Даже резюме не прислал» гендиректор СУЭК Владимир Рашевский, которому прочили портфель министра энергетики.

Также стало известно, что в структуре нового правительства, которую сейчас согласовывают президент Владимир Путин и премьер-министр Дмитрий Медведев, есть пост вице-премьера по развитию промышленности, сообщает «Газета.Ru» со ссылкой на свой источник. «Его компетенция — промышленность, развитие индустрии», — приводятся слова источника. Ранее Путин декларировал одним из приоритетов создание 25 млн. высокопроизводительных рабочих мест к 2020 году.

Сейчас у премьер-министра два первых заместителя — Виктор Зубков, в сферу ответственности которого входит сельское хозяйство, и Игорь Шувалов, отвечающий за макроэкономику и финансовые рынки. По слухам, Зубков покинет правительство, а Игорю Шувалову суждено остаться в команде Медведева.

В ранге вице-премьеров работают пять чиновников: Игорь Сечин (куратор ТЭК), Дмитрий Козак (координирует подготовку к Олимпиаде-2014 в Сочи), Дмитрий Рогозин (ВПК), Александр Хлопонин (развитие СКФО) и Владислав Сурков (отвечает за развитие инноваций). По неофициальной информации, Владислав Сурков совместит свой пост в кабинете Медведева с должностью главы правительственного аппарата.

Профильное Министерство промышленности и торговли в статусе исполняющего обязанности министра возглавляет Денис Мантуров. Сообщается, что он сохранит этот пост и по итогам формирования нового правительства.

По словам источника издания, появилась определенность и с Министерством транспорта. Вместо Игоря Левитина этот пост может занять экс-глава КИСП и КЭРППиТ Петербурга, руководитель департамента промышленности и инфраструктуры правительства, Максим Соколов. Ранее Соколов входил в команду экс-губернатора Петербурга Валентины Матвиенко, сделал невероятно быструю карьеру, поработав председателем двух комитетов (по инвестициям и стратегическим проектам мэрии Петербурга). Известность Соколов получил когда руководил внедрением энергосберегающих технологий. Пока в правительстве и сам Соколов комментировать возможное назначение отказываются.

По неофициальной информации, на пост министра энергетики вместо Сергея Шматко претендуют губернатор ХМАО Наталья Комарова и заместитель главы Минэнерго Павел Федоров. Эксперты отмечают, что «в последнее время в числе кандидатов фигурируют в основном люди из нефтегазовой отрасли, а не из электроэнергетики». Ранее, в марте, специально для Федорова был создан пост седьмого по счету заместителя министра энергетики. В министерстве за ним закреплялись сферы перспективного развития ТЭК, таможенно-тарифной, налоговой и инвестиционной политики, реализации совместных проектов, трансфера технологий и повышения инвестиционной привлекательности предприятий ТЭК. До своего назначения заместителем Шматко Федоров с 2010 года работал первым вице-президентом компании «Роснефть», курируя финансово-экономический блок, в частности, сделку с ExxonMobile.

Замдиректора ИМЭМО Евгений Гонтмахер называет увеличение количества вице-премьеров «управленческим кризисом, свидетельством того, что структура правительства не выстроена», приводят его слова «Ведомости». «Достаточно двух вице-премьеров, как и было ранее в правительстве. Все, что сверх этого количества, свидетельствует о недоверии президента и премьера к отраслевым министрам, желании установить перекрестный контроль их работы», — говорит Гонтмахер.

Никто не помнит, чтобы так долго формировался кабинет министров. Это обсуждают чиновники в Кремле и правительстве. «Дмитрию Анатольевичу труднее, чем Владимиру Владимировичу, — оправдывает затяжку сотрудник Кремля, — когда Путин стал премьером, у него уже была своя крепкая команда, а у Медведева нет, ему приходится долго подбирать людей», — пишет издание, ссылаясь на источник.

Наблюдатели утверждают, что переговоры по составу правительства проходили трудно, многие отказались по разным причинам: кого-то не устраивала расстановка сил, кто-то не хотел уходить из бизнеса, а кто-то просто устал.

Окончательный состав правительства будет оглашен после саммита «восьмерки» в Кемп-Дэвиде 18-19 мая, пишет газета, ссылаясь на источник. Путин туда не поехал, сославшись на занятость как раз из-за формирования правительства. «Легенда должна стать правдой, поэтому правительство сформируют только после Кемп-Дэвида», — шутит сотрудник Кремля. Чиновники уверены, что список будет оглашен в понедельник, 21 мая.

Источник

4-х-дневка Медведева не пройдет: Россияне на «удаленке» захотели работать больше

Сторонников сокращенной недели становится все меньше, да и для нашей страны это опасно

Сторонников четырехдневной рабочей недели за последний год в России стало меньше. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы Superjob, в котором приняли участие представители компаний и экономически активного населения из всех округов страны.

Авторы исследования напоминают, что в прошлом году идею экс-главы правительства Дмитрия Медведева поддерживали почти половина респондентов — 49%. Сегодня ее поддерживают лишь 40%, при этом 37% против (в 2019 не поддерживали 31%).

Как отмечается в исследовании, 2% работодателей уже сократили рабочую неделю, а еще 4% считают возможным ее введение.

Основное опасение противников инициативы Дмитрия Медведева — снижение заработной платы. Кроме того, стало меньше россиян, которые считают, что смогут выполнять на четырехдневке тот же объем работы.

В октябре, выступая на форуме «Открытые инновации», Дмитрий Медведев заявил, что обсуждение идеи четырехдневки надо продолжить, тем более что корректировка трудового законодательства уже идет.

«Все идеи, которые высказывались, на мой взгляд, все равно должны оставаться в сфере обсуждения, включая, кстати, и идею четырехдневной рабочей недели», — сказал он.

Эксперт российского института стратегических исследований (РИСИ) Михаил Беляев заявил, что введение четырехдневной рабочей недели всего лишь вопрос времени.

«В стратегическом дальнем плане нас всех ждет сокращенная рабочая неделя вследствие того, что вводятся прогрессивные технологии в производственной и гуманитарной сфере», — уверен он.

Эксперт считает, что сокращение рабочей недели необходимо, так как это позволит избежать кризис перепроизводства. Только, кажется, вопрос перепроизводства для России неактуален совсем.

Председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов за прошедший год своего мнения о четырехдневке не поменял.

— Этот процесс должен быть самостоятельным, эволюционным и синергетическим. Сегодня возможно работать в формате удаленного режима, смешанной занятости — часть в офисе, часть дома. Это уже позволяет, не теряя в заработной плате, не снижая производительность труда, меньше времени тратить на работу, быстрее ее выполнять и тем самым самостоятельно регулировать свой график занятости и свободное время.

Очевидно, что во всех сферах четырехдневку будет сделать невозможно. Даже в отдельных сферах, где это возможно, всех сотрудников перевести на удаленку или в формат четырехдневной занятости тоже нельзя. И не нужно это делать. Формат смешанной занятости, с одной стороны, Трудовым кодексом не запрещен, с другой — в Трудовом кодексе он до сих пор не определен. Но в пандемию этим стали активно пользоваться, что устраивает и работников, и работодателей.

Я полагаю, что эта тема должна созреть сама. Самое главное — ничего законодательно не навязывать, не регулировать по процесс сам по себе не наладится, как с удаленным форматом. Когда его попробовали, вскрылись определенные подводные камни, вопросы. Кто должен инициировать?

Где гарантии для тех, кто работает в условиях Крайнего Севера, где используются повышенные коэффициенты? А если работник на удаленке, то он может находится в Сочи.

Вопрос, связанный со злоупотреблением свободным временем работника. Имеет ли право работодатель в выходные, в вечернее время беспокоить сотрудника, находящегося на удаленке? На наш взгляд, да, если есть обоюдное согласие. И в этом случае оплачиваться такая работа должна по повышенной ставке, как это и предписывает сейчас Трудовой кодекс.

Профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления (ИГСУ) РАНХиГС Александр Щербаков полагает, что в будущем внедрение новых технологий, кратное повышение производительности труда может привести к сокращению рабочей недели.

— Но пока это все в области мечтаний, потому что у нас наиболее низкая производительность труда среди экономически развитых стран мира. У нас высокий уровень бедности. Нам сейчас не до того, чтобы сокращать рабочую неделю и, тем самым, снижать объемы производства. Нам наоборот надо их наращивать.

«СП»: — Как сокращение рабочей недели может отразиться на рынке труда?

— Это может ударить по доходам населения, потому что за 4 дня при прочих равных условиях будет производиться меньше продукции. А если меньше производиться, значит, меньше выручка, соответственно, меньше заработная плата, меньшие доходы и так далее. Вряд ли на это пойдет кто-то из производителей, особенно в реальном секторе производства.

«СП»: — А к росту себестоимости продукции это может привести?

— Думаю, необязательно. Возможно, косвенно, но напрямую такой связи не видно.

«СП»: — Почему сторонников четырехдневки стало меньше? Против удаленки, например, многие не возражают.

— Удаленка — это хорошо, но только для части работников. И даже в современных нам экономически развитых странах она охватывает не более 10−15% работников. Остальные работают в реальном времени — без дистанта.

У нас многие почувствовали, что снижение заработной платы связано с сокращением рабочего времени, поэтому интуитивно не хотят его сокращать, чтобы не терять в заработной плате.

Источник

Внутренняя политика России

 18 1893 17:53 22.06.2021 Рейтинг темы: +3