Сколько женщин не стали бы работать

Женские итоги «ковидного» года: неоплачиваемый труд, увольнения и рост домашнего насилия

Пандемия COVID-19 не только усугубила неравенство во всем мире, но и сделала видимыми многие гендерно обусловленные проблемы, существующие в российском обществе. Как именно коронавирус сказался на мужчинах и женщинах, обсудили эксперты 4-го фестиваля гендерной грамотности Moscow Femfest, прошедшего в Москве в конце ноября.

Рынок труда

Отечественный рынок труда среагировал на коронакризис в первую очередь снижением зарплат. По данным опроса, который Центр трудовых исследований и Дирекция по экспертно-аналитической работе НИУ ВШЭ провели в мае, у 40% респондентов сократилась заработная плата. Работу потеряли 10% опрошенных, еще 30% отметили, что работы лишился кто-то из членов семьи.

«Масштабы изменений на рынке труда достаточно существенны, — отмечает управляющий директор Центра энергетики «Cколково» и член экспертного совета Евразийского женского форума Ирина Гайда. — Порядка 3,5 млн уволенных — это 5% работающих в стране. 3 млн переведены на неполную занятость, фактически это тоже означает существенное снижение дохода. При этом 37% компаний планируют сокращения, 27% компаний планируют снижение заработной платы».

Однако кризис повлиял на положение женщин и мужчин на рынке труда неодинаково. Так, о снижении ежемесячного дохода сообщили 61% женщин, участвовавших в исследовании, которое социальная сеть «Одноклассники» совместно с исследовательским центром ResearchMe провела специально для Moscow FemFest. Работу потеряла каждая пятая из опрошенных, причем 36% уволенных респонденток так и не смогли устроиться на новое место на момент проведения исследования.

Такое диспропорциональное влияние кризиса на мужчин и женщин связано со стереотипами и культурными установками, которые в том числе сказываются на структуре занятости, считают эксперты. От коронавируса значительно пострадала сфера услуг, где в России традиционно работают женщины: офлайн-торговля, кафе и рестораны, сфера красоты, соцобеспечение, уход за детьми. Кроме того, играет роль отношение в обществе к мужчине как к главному добытчику и «кормильцу» в семье. «Более 50% респондентов на Ближнем Востоке считают, что у мужчин больше прав на работу в ситуации дефицита рабочих мест», — приводит пример Ирина Гайда. Этот стереотип актуален и для России.

Еще до начала пандемии женщины в России в среднем получали зарплату на 28% ниже, работая на тех же должностях, что и мужчины, и это самый большой гендерный разрыв в зарплатах в Европе. Однако зарплата для женщины и зарплата для мужчины — это не одно и то же, отмечает Ирина Гайда. Сейчас в стране около 6 млн неполных семей, это треть всех семей в России, причем 80% из них возглавляют женщины, а за чертой бедности находятся 28% неполных семей, отмечает она. При этом общая сумма долгов по алиментам на конец 2019 года превысила 200 млрд рублей. Учитывая тенденции, связанные с кризисом, уровень бедности среди неполных семей может значительно вырасти.

Неоплачиваемый труд

О неравномерном влиянии пандемии на мужчин и женщин говорит председатель правления центра помощи женщинам, пострадавшим от домашнего насилия «Анна», кандидат социологических наук Марина Писклакова-Паркер. «Институт социально-экономических проблем народонаселения Академии наук проводил исследование: в среднем объем домашнего труда увеличился в полтора-два раза для женщин», — рассказывает эксперт.

Фактически ко «второй смене» (так принято называть работу по дому и уходу за детьми и престарелыми родственниками) добавилась третья — полная организация домашнего обучения и досуга для детей. «Одновременно с тем, что на женщин легла двойная нагрузка дома, около 49,4% опрошенных продолжали работать онлайн. И около 20% выходили на работу [офлайн]», — говорит Писклакова-Паркер. Это означает, что времени на полноценный отдых и восстановление у женщин фактически не оставалось. Поскольку уходом за больными в России также традиционно занимаются женщины, на их плечи легла работа по долечиванию и выхаживанию тех, кто болел коронавирусом дома или был выписан из больницы.

Учитывая все вышеперечисленное, некоторым женщинам в период пандемии пришлось уйти с работы по собственному желанию и попасть в полную экономическую зависимость от супруга или родственников.

Домашнее насилие

Пандемия спровоцировала всплеск домашнего насилия по всему миру. Так, глава европейского подразделения ВОЗ доктор Ханс Клюге сообщал, что в апреле 2020 года число звонков от женщин, жалующихся на насилие со стороны половых партнеров, по сравнению с апрелем 2019 года возросло на 60%. Однако жертвами жестокого обращения становились не только женщины, но также старики и дети.

Марина Писклакова-Паркер отмечает, что только с марта по май количество звонков на Всероссийский телефон доверия для женщин, пострадавших от домашнего насилия, увеличилось на 74%. «Если в прошлом году к нам было около 35 000 обращений, то в этом году мы выйдем уже за 50 000, — рассказывает она. — Изоляция, как все мы знаем, — это такой «подарок» ситуации домашнего насилия для агрессоров, потому что контроль [над жертвой] уже может быть уже тотальный».

Эксперт отмечает, что отсутствие закона о профилактике насилия в семье, который так и не был принят в России, оставило подвергающихся насилию женщин, детей и пожилых людей фактически без защиты.

Общественные организации, которые занимаются проблемами насилия, были вынуждены обратиться с открытым письмом к правительству с просьбой выработать дополнительные меры по борьбе с домашним насилием. Попытки решить проблему действительно предпринимались, «план безопасности» (инструкция по тому, как защититься от домашнего насилия) появился в том числе на сайте Госуслуг, подтверждает Писклакова-Паркер.

Здоровье и смертность

Смертность от коронавируса среди мужчин оказалась выше, чем среди женщин. «На 10 погибших женщин приходится порядка 14-16 погибших мужчин. Это данные по 84 странам, которые вели статистику в гендерном разрезе. К сожалению, России среди них нет. Во всяком случае в том источнике, к которому я смогла обратиться», — поясняет Ирина Гайда.

Одновременно с этим именно женщины оказались на передовой борьбы с COVID-19. Здравоохранение в России, как и образование, остается «женской» сферой занятости: более 70% врачей и 95% среднего медицинского персонала в нашей стране — женщины.

Из-за того, что нагрузка на систему здравоохранения многократно возросла, во многих странах возникли сложности к доступом к медицинским услугам, в том числе в сфере акушерства и гинекологии. Например, в Казахстане за первые девять месяцев 2020 года материнская смертность выросла в четыре раза. О том, что пандемия может привести к росту материнской и детской смертности, в мае предупреждал Детский фонд ООН (ЮНИСЕФ).

«По оценкам института Гуттмахера, это может привести к дополнительным 2-3 млн новорожденных с осложнениями, 2 млн сложных родов вне госпиталей, 29 000 материнских смертей и 168 000 младенческих смертей. Надо помнить, что в ситуации, когда была эпидемия Эболы, больше смертей произошло по причине того, что госпитали не могли оказывать помощь при родовспоможении. То есть в конечном итоге основным эффектом эпидемии в том случае оказался не сам вирус», — говорит Гайда.

Что показал коронакризис

«Ковидная ситуация и связанные с ней различные социальные процессы, наверное, не столько усилили, хотя и усилили тоже, сколько проявили уже имеющиеся тренды. Они сделали их очевидными. Они сделали их яркими. Они сделали их видимыми в обществе», — считает профессор факультета социологии, содиректор программы гендерных исследований Европейского университета в Санкт-Петербурге доктор философских наук Анна Темкина.

«Одна из вещей, которую показали предыдущие пандемии, — что отрицательные эффекты на женщин не уходят автоматически. То есть когда мужчина теряет в доходах в результате карантинных мер пандемии, то обычно достаточно быстро происходит восстановление. У женщин это восстановление либо не происходит вообще, либо происходит с большим-большим опозданием», — отмечает Ирина Гайда. Это означает, что государству и общественным организациям придется приложить значительные усилия для того, чтобы помочь женщинам вернуться хотя бы к доковидному уровню доходов и доступа к медицинским услугам.

Как преодолеть последствия пандемии

Например, начать соблюдать конституцию, считает Марина Писклакова-Паркер. «Статья 19 Конституции Российской Федерации, пункт 3, говорит о том, что мужчины и женщины равны перед законом в правах и возможностях. И я думаю, что первое, что должно начать происходить в России, — это исполнение конституции. То есть у женщин должны быть равные возможности и не только декларированные права», — говорит эксперт.

«Очень многие проблемы гендерного неравенства в России можно преодолеть, делая информацию более открытой, — считает Ирина Гайда. — Например, если мы по образцу Европейского Союза начнем публиковать отчетность компаний в части гендерного разрыва в оплате труда, возрастной и гендерной структуры сотрудников в разных квантилях оплаты, и эти цифры будут проверяться, их предоставление будет обязательным и их динамику нужно будет объяснять (как отрицательную, так и положительную), то, возможно, уже это само по себе изменит соотношение спроса и предложения на рынке труда».

Дополнительные выплаты уязвимым категориям граждан во время пандемии могут работать, но только как временная мера, резюмирует Марина Писклакова-Паркер: «Главное — это все-таки создавать возможности и рабочие места. И следить за тем, чтобы не было дискриминации в оплате труда».

Источник

Почти половина россиянок оказались не работающими домохозяйками

В чем причина перекоса

Лишь чуть больше половины всех женщин работоспособного возраста в России — 53,2%, или около 19 млн, — были в 2018 году трудоустроены, сообщил Росстат. С учетом того, что у мужчин занятость составляет 67,8%, цифра видится кричаще неблагоприятной, особенно в сравнении с положением дел в развитых странах Запада. При этом проблема острой нехватки рабочих рук, имеющая давние корни, решается сегодня в основном за счет гастарбайтеров из центральноазиатских республик СНГ и Украины. Могут ли неработающие женщины хотя бы отчасти восполнить тот кадровый дефицит на отечественном рынке труда, о котором регулярно напоминают высокие правительственные чины?

Фото: Алексей Меринов

В целом в России трудоустроено 59% населения в возрасте от 15 лет и старше. У прекрасного пола этот процент меньше. Необходимость повышать женскую занятость очевидна для властей, однако каких-либо конкретных мотивационных мер никто не озвучивает и тем более не внедряет. Что касается мирового опыта, то на планете есть немало стран, чье руководство делает все для максимального привлечения женщин в экономику. В первой пятерке стран с самыми высокими показателями трудоустройства женщин безоговорочно лидирует Исландия (80%), далее идут Швеция (69%) и Норвегия (68%). Тенденция гендерного равенства прослеживается в этих странах очень легко: слабый пол имеет не меньшую, чем у мужчин, заработную плату, не слабее представлен в органах власти. В Норвегии гендерное равенство, к примеру, своего рода религия, исповедуемая на всех уровнях общества. Женщины здесь занимают 42% всех министерских кресел и чуть менее половины парламентских мест. Шведкам сочетать работу, воспитание детей и прочие семейные обязанности помогает прогрессивная система социального страхования.

Конечно, России до этих стандартов пока далеко. Однако проводить лобовое сравнение западных и российских реалий не стоит, поскольку у них разная предыстория, говорит профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов. Как напоминает эксперт, в отличие от государств Запада Советская Россия вывела женщин на рынок труда сразу после революции, уравняв их в трудовых правах с сильным полом и вынудить работать, среди прочего, в колхозах-совхозах. В Европе и США тогда действовала абсолютно другая модель: мужчина зарабатывал деньги, женщина занималась домашним хозяйством, детьми. И только после Второй мировой войны, во время которой погибли миллионы мужчин трудоспособного возраста, женщины заняли их места в заводских цехах и на прочем производстве.

Ничего удивительного в озвученной Росстатом цифре 53,2% Сафонов не видит. По его словам, она складывается из многих составляющих. Неработающие 47,8% российских женщин — это в первую очередь те, кто находится в декретном отпуске, во-вторых, сидит дома с детьми уже после выхода из декрета, в-третьих, вынужденно ухаживает за неработающими старшими членами семьи (отцом и матерью) или за детьми-инвалидами.

«Кроме того, — продолжает собеседник «МК», — женщины, переступающие порог пенсионного возраста, резко сокращают свою занятость в отличие от мужчин. Плюс, когда пожилые мужчины начинают чаще болеть либо получают инвалидность, их спутницам приходится за ними присматривать, бросая всё».

Касаясь существующей в России проблемы дискриминации в сфере труда по половому признаку (у нас средняя зарплата женщин составляет примерно 70% от средней мужской), Сафонов связывает ее с двумя факторами. Первый — это когда работодатель видит в женщине-работнике потенциальную роженицу, и ему претит мысль, что надо сохранять за ней рабочее место. Второй — когда женщина с двумя-тремя детьми отвлекается на домашнее хозяйство. Впрочем, резюмирует Сафонов, в большинстве случаев работодатель достаточно умен, чтобы отказывать женщинам не по этим причинам (законодательно запрещенным и наказуемым), а с мотивировкой «недостаточная квалификация».

«Если иметь в виду российских женщин в трудоспособном возрасте, то у них достаточно высокий по мировым меркам коэффициент занятости. И это безусловное наследие советской эпохи, хотя и несколько потускневшее. Тогда делалось все, чтобы вытолкнуть женщину «к станку», — говорит заместитель директора Центра трудовых исследований ВШЭ Ростислав Капелюшников.

По его словам, провал наблюдается в старших, постпенсионных возрастах. Здесь коэффициент занятости и для женщин, и для мужчин ниже, чем во многих других странах. Отчасти это связано с тем, что в России до этого года был низкий по мировым меркам официальный порог выхода на пенсию. А если кто и ограничивает женщин в доступе к каким-то профессиям, то это отнюдь не работодатель, а государство. Именно оно определяет тот круг специальностей, куда женщинам хода нет, отмечает Капелюшников.

Источник

Опрос: 50% мужчин в России считают, что женщинам лучше не работать

МОСКВА, 4 марта. /ТАСС/. Около 50% мужчин в России считают, что женщинам лучше не работать. При этом той же позиции придерживаются лишь 22% россиянок, показал опрос банка «Открытие» (имеется в распоряжении ТАСС).

В целом взгляды полов на мотивы работы женщин существенно расходятся, отметили в «Открытии». Так, 45% женщин и только 28% мужчин уверены, что женщина должна работать ради финансовой независимости, еще 33% россиянок и 24% россиян — для самовыражения женщины. При этом 36% мужчин и лишь 19% женщин считают, что женщина должна работать только в крайнем случае, если нет другой возможности обеспечить себя и детей. Кроме того, 3% россиянок и 11% россиян заявили, что женщина должна заниматься исключительно детьми и семьей.

Более половины опрошенных мужчин (55%) считают, что главная роль женщины — быть матерью и хранительницей очага. Больше всего такого мнения придерживаются жители Северного Кавказа и Приволжского федерального округа (по 64%). Меньше всего поддерживают такую точку зрения мужчины из Санкт-Петербурга и Ленинградской области (38%), а также на северо-западе (43%).

Между тем, лишь 37% женщин считают своим главным предназначением материнство и домашнее хозяйство. Большинство женщин (51%) полагают, что вправе сами решать, какая роль в обществе для нее будет главной, уточнили в «Открытии». Они среди лидеров такого мнения в Петербурге (67%), Северо-Западном округе (62%) и на Дальнем Востоке (60%). В московском регионе такой точки зрения придерживаются 54% женщин. Меньше всего женщин оставляют за собой право на выбор социальной роли в Южном федеральном округе (46%).

В свою очередь, о безусловном праве выбора своей роли в обществе заявили лишь 21% мужчин. Еще 6% россиянок и 10% россиян заявили, что женщина, прежде всего, должна быть другом и партнером, а 11% мужчин и лишь 3% женщин — женой и любовницей. Только 2% женщин и 1% мужчин считают главной ролью женщины профессиональную реализацию.

Денежный вопрос

Как показал опрос «Открытия», 59% женщин и еще 46% мужчин полагают, что мужчина должен содержать любимую женщину только по обоюдному согласию. 35% женщин и 39% мужчин согласны с тем, что мужчина обязан содержать женщину. Равенство полов в финансовом вопросе признают только 4% россиянок и 10% россиян. А 2% женщин и 5% мужчин считают, что полная финансовая зависимость женщины от своего партнера разрушает отношения.

При этом более двух третей всех опрошенных мужчин (72%) и женщин (68%) считают, что женщина имеет право тратить больше, чем зарабатывает. Между тем, около половины из них согласны с тем, что делать это женщина может только с позволения мужчины, другая половина опрошенных назвала возможность жить не по средствам естественной привилегией женщины.

Вместе с тем большинство респондентов (60-62%), независимо от пола, считают, что женщина, чтобы чувствовать себя финансово независимой, должна зарабатывать от 40 тыс. до 100 тыс. рублей в месяц. Порог доходов для финансовой независимости женщин при этом мужчины оценивают ниже, чем сами женщины, уточнили в «Открытии».

Опрос был проведен банком «Открытие» с 26 февраля по 2 марта по репрезентативной выборке среди 1 тыс. россиян в возрасте 18-65 лет в городах с населением более 100 тыс. человек.

Источник