Собеседование по зуму как настроить

Улыбайтесь себе перед зеркалом, сделайте шпаргалку: как успешно пройти собеседование через Zoom

Не секрет, что пандемия коронавируса полностью изменила наш образ жизни, и сфера работы и труда не является исключением. Что, если вам нужно пройти собеседование в онлайн-формате? Несомненно, вы будете беспокоиться о своем внешнем виде, а также о том, сможете ли убедить интервьюера, что обладаете всеми необходимыми навыками для получения этой должности.

Если вам знакомы подобные ощущения, обязательно прочитайте эту статью: советы, приведенные в ней, помогут вам успешно пройти собеседование через Zoom.

Актуальность

Беспокойство о внешнем виде при поступлении на работу вполне естественно. Согласно исследованиям, почти 90% соискателей считают, что их внешность играет важную роль при получении желанной должности. Примечательно, что почти 75% женщин также полагают, что полученный ими отказ связан с гендерной проблемой, и что мужчины «более предпочтительны» при приеме на работу. В отличие от представительниц прекрасного пола, значительно меньшее количество мужчин считают, будто их пол увеличивает шансы на получение работы.

Исследователи опросили более 16 тысяч женщин и чуть менее 6000 мужчин: это означает, что ошеломляющее количество людей полагают, будто при приеме на работу особое значение придается их внешности. Будь то возраст, рост или что-то другое, но в любом случае зачастую их оценивают именно по внешним признакам.

Ощущения

Эдвина, 22-летняя девушка из Манчестера (Англия), испытала это на собственном опыте. Она делится: «Мои сверстники не раз сталкивались с чем-то подобным: менеджеры смотрят на их внешность, а не на профессиональные качества, отношение к работе и высокую продуктивность. По сравнению с мужчинами к нам словно применяются другие стандарты.

Менеджеры хотят, чтобы внешность соответствовала бренду: зачастую, как только собеседование начинается, я уже вижу по лицу интервьюера, что не смогу получить работу, несмотря на то, что у меня есть приличный стаж работы в данной сфере».

Важный фактор

Привлекательность — это еще далеко не все, о чем беспокоятся соискатели. В прошлом году многие компании стали набирать в свои ряды сотрудников благодаря онлайн-интервью через Zoom. Теперь, помимо оценки внешности, менеджеры обращают внимание на состояние домашней среды соискателя.

Матильда, студентка, ищущая работу, говорит, что подобная ситуация серьезно увеличивает стресс, поскольку это еще одна эстетическая вещь, которую следует учитывать для достижения успешного результата. По словам девушки, фон в Zoom — еще одна возможность проанализировать кандидатов в глазах интервьюера.

Она делится: «О человеке можно судить по различным вещам, в том числе и по тому, что его окружает. Хотя в контексте интервью окружающая среда не имеет никакого отношения к моим рабочим способностям, однако это определенно влияет на то, как меня воспринимают. Раньше соискателям не нужно было беспокоиться ни о чем, кроме своего внешнего вида. Теперь же требования изменились».

Почему столь важный фактор волнует многих людей? Матильда отвечает: «Представьте, что стол, за которым вы сидите, находится в вашей спальне: захотите ли вы, чтобы ваша интимная зона была выставлена ​​напоказ? Вряд ли».

Реальность

Вивиан Паксинос из Unidays делится: «Стоит признать: о нас всех судят по первому впечатлению, намеренно или нет. Тем не менее, в подобных взглядах нужно соблюдать уравновешенность. Когда приходится работать в удаленном формате, интервью через Zoom особенно сказываются на поколении Z.

Большинство молодых людей часто живет в общежитии или с родителями: у них нет такой роскоши, как свободная комната, письменный или даже кухонный стол. Конечно, люди привыкли судить о других на основании того, что они могут увидеть, однако многим менеджерам стоило бы более снисходительно относиться к представителям поколения Z при приеме на работу».

Практичные рекомендации

Тивалола Огунлеси (на фотографии выше), основатель Confident and Killing It, дает по этому поводу некоторые рекомендации.

Итак, попробуйте следующие советы.

1. Чтобы развить уверенность в себе, нужно помнить о своих сильных сторонах: вера в себя является залогом вашего успеха. Сейчас не время быть скромным или застенчивым: вам следует показать себя с наилучшей стороны. Менеджер должен запомнить вас: вам следует выделяться среди всех остальных кандидатов.
2. Помните: язык тела и осанка играют немалую роль в подобной ситуации. Поэтому сядьте правильно, сосредоточьтесь и будьте энергичны. Улыбайтесь, когда отвечаете на вопросы: используйте руки для жестикуляций и смотрите в глаза.
3. Если вам отказали, это вовсе не значит, что с вами что-то не так. Вероятно, вам просто нужно немного больше времени для профессионального роста. А может, подобный отказ даже к лучшему, и в скором времени вы найдете более подходящее место работы.
4. Для большей уверенности сделайте заметки. Держите шпаргалку под рукой на случай, если что-то пойдет не так. Огромную роль также играет ваш настрой: не репетируйте худший из возможных исходов. Это подорвет вашу уверенность и вызовет беспокойство. Вместо этого представьте себе то, что вы достигли желаемого результата. Не думайте о том, что вас отвергнут: настройтесь на положительный исход.
5. Возможно, вы не из тех людей, которым нравится смотреть на себя в камеру, но старайтесь улыбаться как можно чаще. Подобный подход не только располагает вашего интервьюера, но и приводит к образованию гормонов счастья: это поможет вам чувствовать себя более уверенно.

Другие советы

Джо Эмерсон (на фотографии выше), карьерный коуч, делится: «Позаботьтесь о достойном внешнем виде: приложите столько усилий для улучшения своей внешности, словно вы собираетесь идти в офис.

Изучите культуру организации и постарайтесь соответствовать этому стилю, сохраняя при этом свою индивидуальность. Для интервью через Zoom всегда выбирайте простой фон, чтобы не отвлекать ни себя, ни менеджера. Подобный подход также поможет вам почувствовать себя более подготовленными и уверенными.

Более того, не сосредотачивайтесь чрезмерно на состоянии помещения, в котором вы находитесь: менеджера интересуют ваши способности, а не ваши обои. В процессе интервью сосредоточьтесь на рабочих вопросах и не отвлекайтесь на посторонние темы: сделайте все возможное, чтобы получать удовольствие от разговора».

Источник

Как пройти видеоинтервью. Cобеседование с работодателем по Skype, Zoom и в других сервисах

Еще до ситуации с коронавирусом многие работодатели ввели видеоинтервью как обязательный этап приема на работу. В ситуации с коронавирусом многие работодатели, не проводившие ранее собеседований по скайп, столкнулись с неизбежной необходимостью видеоинтервью. Скорее всего, они так войдут во вкус и оценят его преимущества, что продолжат практику собеседований по Skype и тогда, когда ограничения на передвижения будут сняты.

Для того, чтобы облегчить читателям блога Jobhacking прохождение видеоинтервью, дадим ответы на самые важные вопросы об этом этапе устройства на работу:

• Чего ждать от видео интервью с работодателем?
• Как правильно проходить собеседование по скайпу из дома?
• Как подготовиться, чтобы успешно пройти видео собеседование по Skype, Zoom, Google Hangouts, Facetime, Jeans?
• Как хорошо выглядеть и быть уверенным в себе на видеоинтервью?

Заранее установите нужное программное обеспечение для видео интервью и проверьте подключение

Консультанты JobHacking, работающие хэдхантерами, менеджерами по подбору персонала, отмечают, что по их практике подбора персонала соискатели опаздывают на видео интервью даже чаще, чем на очные.
В чем дело, ведь соискателю никуда не надо ехать? Основная причина таких опозданий – излишний оптимизм в отношении того, как быстро удастся установить и настроить программу.
Как правило, соискателям кажется, что никаких проблем с программами и оборудованием быть не должно и они начинают подключаться к интервью в лучшем случае за 3-5 минут до его начала. Однако этого практически всегда оказывается мало: или не удается оперативно установить программу для видеоинтервью, вспомнить от нее пароль и разобраться в ней, или что-то случается со звуком и видео и их никак не удается настроить.

Поэтому для того, чтобы успешно пройти собеседование по скайп или зум критически важно убедиться, что у вас все готово для видеоинтервью минимум за час до его начала!

Что нужно сделать, чтобы успешно подготовиться к видео интервью с работодателем:

1. Скачать необходимую для видео собеседования программу, обозначенную рекрутером, или убедиться, что она работает, если она уже у вас установлена. Да, иногда ранее установленное на компьютер ПО может перестать работать. Особенно часто такое случается со Skype.

2. Если работодатель прислал вам ссылку, по которой нужно пройти чтобы подключиться к видеоинтервью, обязательно заранее пройдите по ней, выполнив все необходимые действия, чтобы убедиться, что она работает.

3. Сделайте нужные настройки звука и видео в скайпе, зуме и других программах для видеособеседования. Как это сделать, например, в скайпе, вы можете увидеть на фото. Обязательно заранее оцените, как вы будете выглядеть на камере.

4. Позвоните своему родственнику или хорошему знакомому с использованием установленной программы и убедитесь, что вы хорошо слышите и видите друг друга.

5. Убедитесь, что у вас нормальная для видео собеседования скорость интернета – например, на https://yandex.ru/internet/. По нашему опыту, минимальная необходимая скорость соединения – 300 Кбит/сек. Если скорость ниже, то качество видео становится посредственным.

Правильно работайте с камерой в процессе собеседования по скайп с работодателем

Для того, чтобы успешно пройти собеседование с работодателем по скайпу, суперкачественных камер, как правило, не нужно. Достаточно штатной камеры ноутбука, телефона или планшета. Если на вашем компьютере нет камеры или она внезапно перестала работать (такое тоже случается – поэтому ее функциональность надо проверять заранее), можно купить вебкамеру типа Logitech (нет, мы не рекламируем бренд, просто у нас самих такие).

Ключевой момент с камерой – это тот угол, под которым вы ее ставите.
Основная ошибка, которую допускает большинство при прохождении собеседования по скайпу, – располагать камеру ниже уровня глаз, ниже уровня лица.
Как правило, такое положение получается само собой из-за того, что ноутбук или телефон обычно стоит на столе. Что в результате происходит?
Во-первых, рекрутер видит вас с достаточно несимпатичного ракурса и все собеседование имеет возможность разглядывать, что у вас в носу.
Во-вторых, пропорции вашего лица искажаются: большой подбородок, маленький лоб и глаза. Кроме того, разговаривая, вы все время смотрите вниз.

Хотите правильно проходить видео интервью по Skype? Ставьте ноутбук или телефон таким образом, чтобы камера была на уровне ваших глаз. Тогда для работодателя и рекрутера видео интервью проходит очень похоже на очное интервью, когда вы взаимодействуете лицом к лицу. Самый простой путь – поставить ноутбук на стопку книг.

Второй ключевой момент: важно, куда вы смотрите. Не делайте стандартную ошибку, не смотрите на себя, смотрите в камеру! Очень многие на видеоинтервью с работодателем начинают разглядывать себя и свое изображение на экране, вместо того чтобы смотреть в камеру и таким образом теряют контакт с тем, кто находится по ту сторону экрана.
Для того, чтобы успешно пройти собеседование по скайпу, очень важно фокусировать свое внимание на том, с кем разговариваешь. Контакт глаз – это то, что в первую очередь необходимо для установления хорошего психологического контакта с работодателем.

Источник

Как пройти собеседование в ZOOM

Вот что вам нужно знать, чтобы пройти видео-интервью на Zoom или любой другой платформе.

Несмотря на то, что уровень безработицы по всей стране все еще есть компании, которые нанимают сотрудников. Если вам посчастливилось попасть на одно из этих собеседований, не ожидайте, что это будет обычный бизнес. После того, как вы прошли проверку по телефону, все остальное, скорее всего, будет происходить с помощью видеоконференцсвязи.

Видеоинтервью предлагают некоторые плюсы, например, возможность не выходить из дома и в тапочках. (Просто убедитесь, что вы надели штаны). Однако незнакомые платформы для конференц-связи, плохое освещение и нестабильный интернет могут помешать Вам. Это руководство по всем вопросам видеоинтервью, от подготовки к собеседованию до его последующих действий, поможет вам добиться ошеломляющего успеха в цифровом (и в реальном мире) процессе.

Подготовка к собеседованию

Не ждите утра перед собеседованием, чтобы начать подготовку. Вам понадобится время, чтобы найти идеальное место в вашем доме и убедиться, что качество освещения и звука на должном уровне.

Обустройте свое пространство: в идеале, начинайте поиск места в то же время дня, в которое запланировано ваше собеседование, поскольку освещение может сильно различаться в зависимости от времени суток. Подберите комнату, которая обеспечивает естественное освещение, но не заставляет вас щуриться от солнечных лучей. Если вы не можете найти хорошо освещенное место, возможно, вам придется его создать. Поиграйте с верхним освещением и настольными лампами, выясняя, где разместить камеру, чтобы не прятаться в тени. Не забывайте про фон! Некоторые приложения для конференц-связи позволяют размыть фон или загрузить другое изображение, но лучше всего найти аккуратное место в качестве фона, если это возможно, чтобы «пригласить» интервьюера, чтобы он немного познакомился с вами.

Практика на видеоплатформе: после того, как вы выбрали место, ваша следующая задача — освоить платформу для конференц-связи. Благодаря удаленной работе почти все, кого вы знаете, теперь являются экспертами по той или иной платформе. Если у вас есть вопросы, спросите совета у друга и запланируйте пробный звонок. Убедитесь, что ваш микрофон и камера работают, и что ваша одежда для интервью хорошо смотрится на экране.

Спросите о формате интервью: проведите небольшую предварительную разведку. Проверьте, будет ли ваше интервью 1: 1 или групповым. Вам нужно будет транслировать какие-либо материалы?

Составьте запасной план: ваш тест-драйв, возможно, прошел гладко, но будьте готовы на случай, если во время основного мероприятия у вас возникнут проблемы. Ркомендуется предоставить резервный номер телефона — на случай, если возникнет сбой. Попросите их поделиться с вами тем же.

Советы к началу собеседования

Сведите к минимуму все отвлекающие факторы незадолго до запланированного начала собеседования. Мы имеем в виду не только физические, такие как лай собаки или шумных детей. Убедитесь, что вы отключили все уведомления, которые могут появляться на вашем устройстве. «Если вы используете мобильный телефон, НЕ поддавайтесь соблазну проверять свои чаты или другие платформы во время интервью, так как интервьюер может видеть, что ваша рука закрывает телефон», — говорит Эми Элдер, отвечающая за поиск талантов в Marin Health.

Как только собеседование начнется, вам нужно как можно быстрее установить взаимопонимание. Лучший способ сделать это — отключить маленькую «коробочку», которая показывает ваше собственное изображение, и сосредоточиться на четком общении. «Обязательно смотрите в камеру время от времени, если не столько, сколько возможно, на любом устройстве, которое вы используете, поскольку это дает другому человеку прямой зрительный контакт», — говорит Элдер. «Делайте это, в частности, когда они разговаривают, так как это будет похоже на прямой зрительный контакт с ними и покажет, что вы действительно заинтересованы и слушаете».

Когда Мел Стэнли, эксперт по развитию личного бренда, провела видеоинтервью для прохождения обучения, она поняла, насколько важно не торопиться, чтобы избежать неудобной остановки / начала: «Извините, вы начинаетесяпервым». «Экран представляет собой физический барьер, и иногда качество связи может варьироваться — так что еще больше причин говорить медленно и ждать ответа».

После собедования

Не переживайте, если ваш звонок был прерван или возникли непредвиденные технические проблемы. Такие вещи случаются! Когда интервью Zoom завершится, обязательно поблагодарите интервьюера за потраченное время и завершите разговор.

Вскоре после этого отправьте письмо с благодарностью. К сожалению, даже если вы обожаете обычную почту, сейчас не время для написания благодарственных писем от руки. В наши дни многие люди не только проявляют особую осторожность со своей почтой, если ваши интервьюеры работают из дома, они могут даже не получить отправленное письмо, пока не вернутся в офис, что может произойти через несколько месяцев. Электронная почта — лучший вариант, и если у вас остались вопросы о компании или процессе, укажите их в своем сообщении. При необходимости вы всегда можете договориться о дополнительном звонке.

Видеоинтервью будут существовать еще много лет, и даже после того, как коронавирус закончится, они все равно будут популярны. Другими словами, чем раньше вы освоитесь с форматом, тем лучше будет. А если вам нужна практика, у вас есть отличный повод организовать видео «счастливый час» с другом.

Источник