Почему я не работаю и вам не советую
Я не работаю. Принципиально. По крайней мере, стараюсь этого не делать. Избежать работы получается не всегда, наш мир, увы, несовершенен, но в основном — я не работаю. Я тружусь.
«Какая разница?»- Скажете вы. «Трудиться», «работать» — это же слова-синонимы? А вот и не совсем. Более эрудированные читатели наверняка в курсе, что такое «этимология слова» и как эта этимология «расшифровывает» слово «работа», которое заимствовано из старо-славянского языка и происходит от общеславянского *orbota, суффиксного производного от *orbъ (> рабъ). Таким образом, «работа» первоначально — «тяжелая, подневольная работа, рабство».
Ну и что? Когда это было-то? Автору вообще известно, что словА в процессе своей эволюции часто меняют свой смысл, вплоть до противоположного? Когда-то это слово означало «подневольный труд», а сейчас означает любую трудовую деятельность. Разве не так?
Нет, не так. Здесь спрятана одна хитрость.Со времени отмены рабства в «цивилизованых» странах прошло не так уж много времени — менее 200 лет. Отмена рабства преподносится сейчас как одно из величайших достижений человеческой культуры, как признак «взросления» человечества. Получается вроде бы так, что «внезапно прозревшим» рабовладельцам вдруг стало стыдно за свое поведение, они решили исправится и отпустили рабов на свободу.
На самом деле все не так благородно и возвышенно, а куда более приземлённее и циничнее. Просто в условиях капиталистического хозяйствования внезапно оказалось, что содержать рабов по старой схеме уже не выгодно, да и не за чем. К чему заниматься постройкой жилья, организацией питания, заморачиваться с лечением, одеждой, личной жизнью своего раба, нести за него хоть какую-то ответственность, если можно поступить гораздо умнее — сказать рабу, что он свободен, выделять ему раз в месяц фиксированную сумму на одежду, питание и жилье, и пусть раб занимается организацией своего быта самостоятельно!
Для того, чтобы система работала, количество «свободных рабов» должно быть чуть выше, чем число вакансий (это обеспечивается наличием постоянной безработицы), а суммы, выделяемой рабу на существование (зарплаты) должно хватать ему только-только, от з/п до з/п. В идеале, раба можно еще и на кредитную «цепь» привязать, чтобы далеко не убегал. А чтобы денежки у рабов случайно не накапливались, чтобы он не мог стать «свободным человеком», всех их в массовом порядке «подсаживают на иглу» постоянного потребления различных товаров и услуг.
Теперь про ту черту, которую я провел лично для себя между трудом и работой.
Труд — это деятельность, позволяющая человеку реализовываться с учетом его личных желаний и наклонностей. Это процесс, который нравится и приносит удовлетворение. Это то, чем человек может заниматься и вовсе без всякой платы.
Работа — деятельность, единственной целью которой является получение денег. Человек сам себя продает за деньги и вынужден заниматься тем, к чему у него не лежит душа, тем, что прикажет ему рабовладелец (пардон — работодатель).
Труд — он человека облагораживает и развивает.
Работа — это принуждение. Работа, как правило, всегда формирует у «раба» негативный психологический фон и приводит к различным психосоматическим расстройствам.
Работа — убивает. Труд — лечит. На работу с утра «плетутся» с кислой физиономией каторжников, проклиная свою никчемную жизнь и подсчитывая, сколько еще осталось до выходных. Работа «вычеркивает» из жизни человека лучшие годы его жизни.
А человек, который трудится, про выходные не думает. Ему и в отпуск-то сильно не хочется, он от любимого дела не устает, ему без него плохо.
Как-то так. Современная человеческая цивилизация все еще очень далека от советской поговорки: » от каждого — по способности, каждому — по труду». Большинство из нас до сих пор, по сути — рабы. «Вырваться на свободу» — чертовски сложно, но все-таки возможно.
Лично я сделал свой выбор еще в институте. Я стараюсь больше трудится и меньше работать. Не быть рабом.
Помните мультяшного капитана «Врунгеля» с его веселой песенкой о том, что «как вы яхту назовёте, так она и поплывет»?
Источник
Не работать на дядю
Встречается среди молодёжи очень много горячих, заряженных на успешный успех. Насмотрются на ютубе роликов от мамкиных бизнесменов и все заверьте. «Не хочу работать на дядю!»
Эта фраза всегда меня убивала своей приторной наивностью. Уже нескольким мальцам открыл глаза на то что работа «на себя» и «на дядю» принципиально отличается только количеством руководителей.
Работая на «дядю» ты создаёшь некую ценность (услугу/товар) по заказу твоего непосредственного руководителя. И получаешь за это ежемесячную оплату. Твоим клиентом выступает один единственный человек — он оценивает качество твоей работы и решает сколько премии тебе выдать или наоборот отнять. Ты примерно понимаешь, что от этого «дяди» ожидать, и он в принципе тоже понимает кто ты есть в цепочке бизнес процессов компании. Если дядя будет дохуя выебывается — на него можно воздействовать с помощью трудовых инспекцией, прокуратур и. т. д.
Работая «на себя» ты создаёшь ценность по заказу уже нескольких десятков, а то и сотен таких дядь-руководителей. Каждый твой клиент будет таким отдельным дядей, который будет заказывать у тебя товар/услугу. Причём каждый такой «дядя» будет отличаться от предыдущего уровнем корпоративной этики, адекватности, честности и хитрожопости. Пожаловаться на заебы дяди-клиента ты вряд ли куда — то сможешь, а вот он при желании вывернет твою душу наизнанку особенно в сегменте B2C.
P. S. Сам работаю по найму и параллельно бизнес небольшой. Поэтому на своей шкуре чувствую что такое работать на несколько дядь.
Дубликаты не найдены
Был на Алтае как-то. Местный дядька на «буханке» устраивает поездки в горы, к горной реке, туда-сюда. Ну, поехали. Не успели отъехать, он сразу начал втирать, что вот, мол, уехал из города, своё дело теперь, не буду больше работать на дядю и т.п.
Я ему говорю: сюда поверни, вон туда теперь езжай.
Думал обидится. Но нет, не понял.
в корень не согласен
Во-первых, работая на дядю, не обязательно у тебя один заказчик, у тебя может быть куча представителей одного заказчика, которым дали твой раб(а может и не только рабочий) контакт для быстрой связи и которые хотят вот эту вот правочку посмотреть, причем они редко согласованы и ты ну никак на них не повлияешь(речь не идет о сферах где ты за станком что-то пилишь, речь о сфере услуг и производстве на заказ).
Работая же на себя ты можешь отказаться от заказа или установить жесткие рамки. к примеру у меня идет третий год фриланса, второй год своей шараги команды по веб разработке и когда я общаюсь с клиентами прям чувствуется уважение которого они не всегда проявляют к моим колегам которые в принцыпе и выполняют большую, если не всю работу и по сути именно они достойны этого уважительного уважения с нотками. да не важно.
Во-вторых, в плане требований, работая на дядю ты зависишь от дяди во всем. Он может потребовать выйти и вечером и ночью и за вон того коллегу(и не факт что это оплатится по сверхурочной ставке и вообще оплатится и фиг ты откажешься без последствий). Доход зависит так же от него, тебе устанавливают минимум и догоняют его премиями и штрафами(слышал о случае когда штрафы выносили з/п до уровня минималки) на которые влияет не только твоя работа, но и то как хорошо обслужили дядю вчера в ресторане и постели.
При работе на себя ты понимаешь сколько получишь, сам вырабатываешь механизмы защиты своего дохода(только не вспоминайте о безопасных сделках, они для заказчиков, а не для исполнителей и то не для всех), механизмы действий на случай затянутости по срокам или всяких ситуаций при которых реальная стоимость вырастает в разы, механизмы на случай слишком низкой и слишком высокой заявленной стоимости(да, и такое бывает, при должном скиле общения даже умные люди переплачивают сами не понимая за что, но в принцыпе это не так хорошо как кажется со стороны). И в принцыпе ты понимаешь что сколько работал, столько и заработал твой доход будет примерно ожидаемым в этом месяце/сезоне/году)
В-третьих, работая на дядю, ты создаешь репутацию дяде и растешь ровно столько сколько он может(хочет) тебе позволить(повышения), конечно есть деловая репутация, но вряд ли люди слышали о крутом механике Петровиче, они скорее слышали о крутом СТО на такой то улице.(хотя в своих кругах Петрович оч даже известный специалист и резюме у него шикарное, но резюме не будешь вешать на столбах ожидая что придет клиент)
Работая на себя, ты создаешь репутацию себе или своему бренду. а это 100500 преимуществ сейчас и еще больше в перспективе.
Написал бы дальше, но уже ночь, если вдруг кому будет интересно можем подискутировать или запилю более подробный пост с примерами из жизни
немножко передергиваете, конечно. работая на одного человека, все равно заказов чаще всего более одного. за каждым заказом тоже свой клиент с своими прибабахами. но в целом верно описано.
работал «на себя» много лет. потом пошел работать «на дядю». в одном из собеседовании спросили сколько времени потребуется, чтобы влиться в коллектив. ответил, что до этого работал по проектам и там времени на вливание не было. выиграл сделку, приехал, познакомился с теми, с кем будем работать, и бегом выполнять. а то срок неделька или в лучшем случае две.
Улыбнуло, как ТС собирается воздействовать на «дядю» с помошью трудовой инспекции и прокуратуры. Вот бы «дяде» дать почитать, и ряды безработных пополнятся.
Источник
Не работать на дядю
Встречается среди молодёжи очень много горячих, заряженных на успешный успех. Насмотрются на ютубе роликов от мамкиных бизнесменов и все заверьте. «Не хочу работать на дядю!»
Эта фраза всегда меня убивала своей приторной наивностью. Уже нескольким мальцам открыл глаза на то что работа «на себя» и «на дядю» принципиально отличается только количеством руководителей.
Работая на «дядю» ты создаёшь некую ценность (услугу/товар) по заказу твоего непосредственного руководителя. И получаешь за это ежемесячную оплату. Твоим клиентом выступает один единственный человек — он оценивает качество твоей работы и решает сколько премии тебе выдать или наоборот отнять. Ты примерно понимаешь, что от этого «дяди» ожидать, и он в принципе тоже понимает кто ты есть в цепочке бизнес процессов компании. Если дядя будет дохуя выебывается — на него можно воздействовать с помощью трудовых инспекцией, прокуратур и. т. д.
Работая «на себя» ты создаёшь ценность по заказу уже нескольких десятков, а то и сотен таких дядь-руководителей. Каждый твой клиент будет таким отдельным дядей, который будет заказывать у тебя товар/услугу. Причём каждый такой «дядя» будет отличаться от предыдущего уровнем корпоративной этики, адекватности, честности и хитрожопости. Пожаловаться на заебы дяди-клиента ты вряд ли куда — то сможешь, а вот он при желании вывернет твою душу наизнанку особенно в сегменте B2C.
P. S. Сам работаю по найму и параллельно бизнес небольшой. Поэтому на своей шкуре чувствую что такое работать на несколько дядь.
Дубликаты не найдены
Был на Алтае как-то. Местный дядька на «буханке» устраивает поездки в горы, к горной реке, туда-сюда. Ну, поехали. Не успели отъехать, он сразу начал втирать, что вот, мол, уехал из города, своё дело теперь, не буду больше работать на дядю и т.п.
Я ему говорю: сюда поверни, вон туда теперь езжай.
Думал обидится. Но нет, не понял.
в корень не согласен
Во-первых, работая на дядю, не обязательно у тебя один заказчик, у тебя может быть куча представителей одного заказчика, которым дали твой раб(а может и не только рабочий) контакт для быстрой связи и которые хотят вот эту вот правочку посмотреть, причем они редко согласованы и ты ну никак на них не повлияешь(речь не идет о сферах где ты за станком что-то пилишь, речь о сфере услуг и производстве на заказ).
Работая же на себя ты можешь отказаться от заказа или установить жесткие рамки. к примеру у меня идет третий год фриланса, второй год своей шараги команды по веб разработке и когда я общаюсь с клиентами прям чувствуется уважение которого они не всегда проявляют к моим колегам которые в принцыпе и выполняют большую, если не всю работу и по сути именно они достойны этого уважительного уважения с нотками. да не важно.
Во-вторых, в плане требований, работая на дядю ты зависишь от дяди во всем. Он может потребовать выйти и вечером и ночью и за вон того коллегу(и не факт что это оплатится по сверхурочной ставке и вообще оплатится и фиг ты откажешься без последствий). Доход зависит так же от него, тебе устанавливают минимум и догоняют его премиями и штрафами(слышал о случае когда штрафы выносили з/п до уровня минималки) на которые влияет не только твоя работа, но и то как хорошо обслужили дядю вчера в ресторане и постели.
При работе на себя ты понимаешь сколько получишь, сам вырабатываешь механизмы защиты своего дохода(только не вспоминайте о безопасных сделках, они для заказчиков, а не для исполнителей и то не для всех), механизмы действий на случай затянутости по срокам или всяких ситуаций при которых реальная стоимость вырастает в разы, механизмы на случай слишком низкой и слишком высокой заявленной стоимости(да, и такое бывает, при должном скиле общения даже умные люди переплачивают сами не понимая за что, но в принцыпе это не так хорошо как кажется со стороны). И в принцыпе ты понимаешь что сколько работал, столько и заработал твой доход будет примерно ожидаемым в этом месяце/сезоне/году)
В-третьих, работая на дядю, ты создаешь репутацию дяде и растешь ровно столько сколько он может(хочет) тебе позволить(повышения), конечно есть деловая репутация, но вряд ли люди слышали о крутом механике Петровиче, они скорее слышали о крутом СТО на такой то улице.(хотя в своих кругах Петрович оч даже известный специалист и резюме у него шикарное, но резюме не будешь вешать на столбах ожидая что придет клиент)
Работая на себя, ты создаешь репутацию себе или своему бренду. а это 100500 преимуществ сейчас и еще больше в перспективе.
Написал бы дальше, но уже ночь, если вдруг кому будет интересно можем подискутировать или запилю более подробный пост с примерами из жизни
немножко передергиваете, конечно. работая на одного человека, все равно заказов чаще всего более одного. за каждым заказом тоже свой клиент с своими прибабахами. но в целом верно описано.
работал «на себя» много лет. потом пошел работать «на дядю». в одном из собеседовании спросили сколько времени потребуется, чтобы влиться в коллектив. ответил, что до этого работал по проектам и там времени на вливание не было. выиграл сделку, приехал, познакомился с теми, с кем будем работать, и бегом выполнять. а то срок неделька или в лучшем случае две.
Улыбнуло, как ТС собирается воздействовать на «дядю» с помошью трудовой инспекции и прокуратуры. Вот бы «дяде» дать почитать, и ряды безработных пополнятся.
Источник
