Время дома что ли не работает

Что будет, если работать без выходных по 12 часов? Личный опыт

Сегодня я хочу рассказать, что происходит с вашим организом и производительностью труда, если вы начнете работать без выходных. Этот текст будет актуален для фирансеров, самозанятых владельцев малого бизнеса и тех, кто просто много работает из-за нехватки денег.

Зачем работать на износ

Немного предыстории, чтобы вы понимали, каков мой опыт на эту тему.

В данный момент работаю на себя, занимаюсь веб-проектами из дома. Жена тоже работает на себя — продает кондитерку в розничной точке. На данный момент все это только «встает с колен» и держится на ручном труде, то есть, по сути, убыточно, если убрать нас и заменить наемными сотрудниками.

Так сложилось, что мой основной источник дохода в другой сфере, на который мы жили и откуда брали деньги, чтобы вкладывать в оборот, ВНЕЗАПНО иссяк. И вот, мы оказались в ситуации, когда за точку капает аренда каждый день, а веб-проект приносит меньше, чем тратится на его развитие.

Что делать? Как выбраться из этого замкнутого круга? Ответ один — фигачить! Нужно выйти на проектную мощность бизнеса, дальше бизнес начнет генерить прибыль.

На данный момент мы уже примерно месяц работаем без выходных. Я сижу по 12 часов за компом, жена по 10 часов стоит у прилавка и еще по 2 часа ездит на закупки и моет оборудование.

В общем, получается, что мы оба работаем по 12 часов (плюс-минус час) в день без выходных. Теперь расскажу, что меняется в жизни при таком графике.

Как это влияет на личную производительность.

Плюс в том, что производительность, как ни странно, поднимается. Точнее, не производительность, а чистая креативность. Переходишь с состояние потока. Все время приходят новые мысли, идеи, как и куда развиваться, начинаешь замечать возможности, которых прежде не видел.

Есть и обратная сторона: рутинные задачи выполняются медленнее, потому что их накапливаются десятки, очень сложно выставлять приоритеты, не знаешь, за что хвататься.

. и самочувствие

С самочувствием все плохо. Не то, чтобы сильно устаешь. Скорее, тяжело встать и войти в колею еще одного дня Сурка. Уснуть не менее тяжело, все время в голову лезут мысли о работе. Мозг по инерции переходит в неправильный ритм фаз возбуждения и торможения.

Первые 3 часа просле пробуждения и абсолютно ничего не могу сделать, производительность на нуле.

Сегодня я должен был с утра помочь жене с закупками, но просто уже не смог поднятсья с кровати, проснулся только под вечер.

Это мы еще на себя работаем. А если работать на дядю в таком режиме, то вообще крышняк поедет и однажды не захочется вставать с постели.

Крышняк, впрочем едет уже немножко. Жена все порывается снять еще одну точку, чтобы делать дополнительные продажи в утреннее время (сама, без продавца). Я говорю: «Ты с ума сошла, что-ли? Мы и так только работаем и спим!»

Это действительно так. Еще проблема — мозг не умеет быстро переключаться с рабочих задач на семью. Я отмечаю некоторую эмоциональную холодность с обеих сторон. Когда она приходит с работы, то утыкается в сериал, чтобы отдохнуть, а я с той же целью смотрю разные обучающие видео и читаю статьи, книги — по работе с соцсетями, построению бизнес-процессов, маркетингу и т.д.

За месяц мы нашли один вечер, чтобы вместе посмотреть кино, и еще один раз сходили на пляж.

Делигируй и властвуй!

Умные люди с якобы богатым предпринимательским опытом в умных лекциях, которые я смотрю для отдыха, рассказывают, что, делая бизнес, нужно научиться делегировать.

Например, начать можно с того, чтобы нанять приходящую домработницу, тогда сэкономленное на уборке время, якобы, можно инвестировать, чтобы заработать больше денег.

На практике такое делегирование не работает. Просто потому что мы не убираем — некогда. Если платить за уборку — будет меньше денег, не не больше времени

Вещи стираются, когда в шкафу больше нет вещей. Посуда моется, когда не из чего пожрать.

Хочешь сделать хорошо — проще сделать самому

Я пытаюсь искать людей на сдельную оплату в свой веб-проект, но пока затраты времени на их обучение и контроль больше, чем если бы я делал все сам.

Продавца в точку мы пока нанять не можем, потому что не выстроена система, гарантирующая прибыльность точки после выплаты зарплаты сотруднику. Да и когда его искать, если каждый день работаешь по 12 часов?

Не проще ли работать по найму с пятидневкой?

Вы спросите: «А на фига такой бизнес нужен? Не проще ли бросить все и работать по найму.»

Проще. Даже будет больше денег. Но развития никакого. Например, мой веб-проект на данный момент, помимо выручки с рекламы, имеет растущую продажную стоимость. А ак только он вырастет достаточно для привлечения прямых рекламодеталей, вырастет не только доход, но и стоимость.

Бизнес можно масштабировать до нескольких точек с продавцами, каждый день приносязих заданную прибыль. А потом можно продать дорого, или начать продавать франшизу.

А что на работе? Так и будут платить тебе тысячу-две долларов в месяц, пока не выдйешь на нищенскую пенсию.

Бизнес — это маховик. Главное — выйти на нужную скоротсть и переключить передачу, дальше будет легче. Если вы просто работаете на дядю за оклад без выходных, чтобы в доме была еда — вы что-то делаете не так, это путь в никуда.

Что делать, как справлятсья со стрессом?

По итогам я могу посоветовать тем, у кого подобная проблема, следующее:

1. Один выходный в две недели — маст хэв. Всех денег не заработать, даже при капающей аренде и портящемся сырье, как у нас, надо давать себе передых.

2. Определите максимальное время на работу , после которого надо запретить себе говорить и даже думать о ней.

3. Без физнагрузок никуда. Хотя бы получасовая прогулка, лучше раз в 2 дня делать комплекс упражнений, хотя бы дома.

4. Поставьте задачам делегирования максимальный приоритет , даже в ущерб текущим результатам, иначе это никогда не кончится.

Понравилась история — ставь лойс, подписывайся на канал! Если этот текст наберет сто лайков, я сделаю историю о нашем кондитерском бизнесе с фотографиями и цифрами.

Источник

Как убедить соседа не делать ремонт по воскресеньям?

Я живу в Теплом Стане. Район я свой очень люблю из-за тишины и чистого воздуха: кругом лес. Недавно в нашем тихом доме поселился замечательный сосед. Только он играет не на кларнете и даже не на трубе: все выходные он рушит стены, стучит молотком и воняет краской. Даже в воскресенье! Как я понимаю, это незаконно.

Возможно, вы сможете рассказать, на какой закон сослаться, чтобы сосед не шумел? Где-нибудь написано, что в воскресенье ремонт делать нельзя?

Помогите! Я уже во сне слышу звук перфоратора.

Представляю, как вам тяжело. Мой сосед тоже делает ремонт. Несмотря на то что все правила он соблюдает, приятного мало.

Делать ремонт по закону нельзя:

1. В воскресенье и праздничные дни.
2. В остальные дни с 09:00 до 19:00 с перерывом на «тихий час» с 13:00 до 15:00.

Давайте разбираться, как убедить соседа не нарушать тишину по закону.

Отвечать на вопросы, можно ли делать ремонт в выходные и можно ли делать ремонт в праздничные дни, начнем с Конституции РФ. Осуществляя свои права и свободы, нельзя нарушать права других. Ремонт в квартире — это право вашего соседа, но он не должен нарушать ваше право на отдых.

Есть требования закона и санитарные нормы по использованию жилого помещения. Они защищают права и интересы жильцов и соседей. Пользоваться жилым помещением нужно в соответствии с этими нормами.

По этим правилам дневное время — это время с 7:00 до 23:00, ночное — с 23:00 до 7:00.

Нормальный уровень фонового шума для жилых комнат и квартир днем — 40 децибел, ночью — 30 децибел. Максимальный уровень непостоянного шума — 55 децибел в дневное время и 45 децибел в ночное. Нарушением считается любой звук, который превышает норму и мешает жильцам в любое время, кроме новогодней ночи.

Чтобы понять уровень шума в децибелах без специальных приборов, приведем несколько примеров. Шелест листвы в лесу и шепот — это 30—40 децибел. Уверенная речь человека достигает 50 децибел, детский плач — 75 децибел, а крик — 90 децибел. Перфоратор во время работы шумит на уровне 95—100 децибел.

Это безопасный уровень громкости и предельные временные рамки по России в целом. Местные власти могут устанавливать дополнительные требования к соблюдению тишины.

Например, в Московской области ночное время начинается в 21:00 и заканчивается в 08:00. В выходные и праздничные дни в Подмосковье запрещено шуметь с 22:00 до 10:00. Ремонт можно делать с понедельника по субботу с 09:00 до 19:00 с перерывом с 13:00 до 15:00.

В Санкт-Петербурге нельзя шуметь с 22:00 до 08:00. В выходные и праздничные дни — до 12:00. Значит, ремонт в выходные после обеда под запретом.

В Москве действует закон о соблюдении покоя граждан и тишины в ночное время. С 07:00 до 23:00 уровень шума в квартирах столицы должен ограничиваться 55 децибелами, а в ночные часы не должен превышать 45 децибел.

Ремонт в столице разрешено делать с 09:00 до 19:00 с понедельника по субботу. Ремонт в праздничные дни, например 9 мая, и в воскресенье делать запрещено. Кроме того, позаботились о дневном сне детей: установили тихий час с 13:00 до 15:00. В это время шумные работы в Москве запрещены и в будни, и в выходные.

Получается, что ремонт в Москве можно делать с понедельника по субботу, кроме праздников, с 09:00 до 19:00 с перерывом на тихий час с 13:00 до 15:00. Исключение предусмотрено для новостроек: в первые полтора года после сдачи объекта жильцы могут делать ремонт в светлое время суток без перерыва.

Отдельно нужно сказать, что под эти ограничения подпадает именно ремонт. Если нужно быстро просверлить две дырки, чтобы повесить полку, сделать это по московскому закону можно с 07:00 до 23:00.

Что делать, если сосед продолжает шуметь

Если ссылки на закон не убедили вашего соседа и он продолжает делать ремонт в выходные дни или по вечерам, можно вызвать участкового или позвонить в полицию.

Нарушение допустимого санитарными нормами уровня шума влечет административную ответственность.

В Москве за организацию ремонта, строительства или перепланировки в запрещенные часы соседу могут выписать штраф в размере 1000—2000 Р .

Кроме того, можно обратиться в Мосжилинспекцию и проверить законность ремонта вашего соседа. Заявление можно принести в одно из территориальных подразделений инспекции или направить по электронной почте.

Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах и законах, здоровье или образовании, пишите. На самые интересные вопросы ответят эксперты журнала.

Источник

Стоит ли выходить на работу до которой добираться два часа?

Работа — наш второй дом. Как жаль что найти идеальную работу очень сложно, да и что она вообще будет означать? Изначально хочется чтобы работа была интересной, приносила радость. В дальнейшем понимаешь, что это за гранью фантастики, и единственное чего ты ждешь — это спокойная обстановка, нормальный адекватный коллектив и ее расположение.

Где найти идеальную работу?

Каждый кто пытался найти работу самостоятельно, того, кого не пристроили мамы-папы-дяди-тети знают на сколько это сложно. Идеальная работа должна находиться недалеко от дома, она должна быть интересной, не нервной и конечно приносить большой доход.

Скажу честно я такой работы в своей жизни еще не встречала, хотя активно веду поиски. Обязательно какой то пункт будет выпадать из списка. При чем пункт «недалеко от дома» и «быть интересной» чаще всего и не выполняется. Только если вы не живете в маленьком городе. В столице найти такую работу очень сложно, ведь город большой.

Поэтому оставьте свои сомнения — идеальной работы не существует, только если вам ну очень сильно повезет. Если с вопросами по тому сколько платят, род деятельности вы можете справиться с вами, то с вопросом «далеко добираться» бывает разобраться непросто. Ведь бывает что место действительно нормальное, но дорога.

Стоит ли выходить на работу до которой добираться очень долго?

Стоит ли выходить на работу, до которой очень долго добираться? Очень долго означает от 1 до 2 часов. Для этого нужно разобрать остальные условия, которые предлагает нам наша уже не идеальная работа:

• График работы . Я знаю тех кто далеко работает и радуется этому. Но их график составляет 3 к 1. То есть сутки работают, трое дней отдыхают. Раз в четыре дня совершать долгий путь можно, особенно если предоставляется корпоративный транспорт, а по дороге можно спокойно поспать, сидя и ни к кому не прижимаясь как в метро. Если же ездить на работу так далеко придется каждый день, то задание усложняется — вы готовы просто тратить по 4 часа в день на дорогу, отдавая это время в никуда? Задумайтесь сколько можно сделать за 4 часа.
• Будут ли задержки на работе до поздна. Второй вопрос — на сколько график работы соответствует действительности. Зачастую работа предполагает то что сотрудники по своему желанию, чтобы доделать все до конца будут задерживаться на работе. Некоторые вакансии так и звучат «с ненормированным графиком». В таком случае работа станет вашим настоящим домом, ведь проводить время вы там будете практически круглосуточно.
• Коллектив и начальство. Важный момент это общество в котором вы будете находиться. Первая составляющая — сам коллектив, будет ли вам приятно работать конкретно с этими людьми или нет? Только женский он или есть также и представители мужского пола? Ведь первый вариант в любом случае не сможет обойтись без драмы, обсуждений и сплетен, и не важно что вы будете делать и как себя вести. Есть ли в коллективе те, кто нанят по блату и не работает? Кому то придется делать эту работу. Есть ли вечно ноющие и лезущие в чужие дела? Вторая составляющая это начальство. Непосредственное и вышестоящее. Для кого то будет важно только непосредственное (начальник отдела), который будет курировать вашу деятельность. Кому то придется отчитываться сразу перед обоими, все зависит от того, как именно настроена работа в предприятии. При этом главный вопрос — адекватный ли начальник? Дает ли он внятные задания или нет? Как решает возникшие проблемы? Как исправляются косяки, которые точно будут на любой работе? С криком и ором или спокойно?

Порой адекватная обстановка и дружный коллектив дают большое преимущество в такой работе, на нее хочется ездить даже так далеко, ведь все мы нуждаемся в обществе, и именно в здоровом окружении работа будет казаться не такой сложной, нервной и уставать вы будете гораздо меньше, даже если вам нужно далеко ездить. Если же в коллективе готовы друг друга загрызть, подставляют, переводят стрелки в работе, а начальство решает вопросы только криком, то продержитесь вы недолго.

• Обстановка и уровень напряжения. Можно приобщить к предыдущему пункту. Но дополнить нюансом о самой работе. Ведь работа может быть как адекватно построена, так и нет. Я не говорю о сложности, сложности есть в любой работе. Но сами задания бывают двух типов: построение задачи — когда вам либо говорят четкое указание как и что нужно сделать по тех плану и нюансам работы, или же вам дают задание «принеси то, не знаю что». Итого вы не знаете как это сделать, а когда делаете получаете шквал неодобрения — НЕ ТАК! А как? По другому, но не так! Второй вопрос это само решение задачи, когда проблема носит коллективный характер, и решается она или на совещание за круглым столом, или с криками на ковре у начальства. Многое также зависит от сроков. Дают их реальными или нет, и как быстро начальство готово принимать задания -тянуть до последнего чтобы и создавать тот самый ненормированный день и «задание должно было быть готово позавчера» или же вся работа проходит в спокойном ритме по графику.
• Социальный пакет и дополнительные «пряники» . Как часто мы слышим в американских фильмах про различные корпоративы, хорошую страховку. В России тоже есть такая практика но у маленького числа компаний. Как правило ни страховки, ни других пряников нету. А так бы хотелось чтобы действительно в жизни было что то более приятное, чем просто работа.
• Интерес к самой работе. На сколько вам нравится сама работа и ее специфика и стоит ли на нее ездить ради дела. Верите ли вы в него, приносит ли вам ваш труд радость или только усталость.
• Сколько платят. Одной из самой важной составляющей является зарплата. Ведь есть разница — ехать далеко и получать много или копейки. Стоит ли такая дальняя дорога сил и времени?
• Есть ли альтернатива? Последний штрих — есть ли альтернатива и другие места работы или нет. Если варианты есть, то стоит сначала рассмотреть их. Если нет — возможно лучше пока побыть на такой работе.

Опыт такой работы

Я оказалась тем человеком, который 7 лет ездил на работу по 2 часа в одну сторону. Есть ли у нее плюсы? Как ни удивительно, но один есть — время потраченное на дорогу можно потратить с пользой. Я прочитала огромнейший количество книг за все это время и пересмотрела все отложенные сериалы. Если бы не время проведенное у пути, на книги у меня дома его не было, ведь дома огромное количество дел.

Но все же дорога отнимает силы и время. Особенно если ехать приходится не в пустом уютном вагоне, а в час пик в Московском метро. Не всегда получалось почитать, ведь частенько интервалы увеличились и речь шла уже не о том чтобы встать и читать, а о том чтобы с боем пробиться в вагон и попытаться дышать, так как тебя сдавливают со всех сторон. Конечно все это не несет никакой радости, удовольствия и сильно выматывает. Но если у вас есть возможность ездить в боле-менее комфортных условиях, то это реально.

Конечно дома времени на домашние дела не оставалось, все покупки и хлопоты выпадали на вечер пятницы и выходные, так что говорить о больших теплых семейных вечерах уже не приходится. На хобби кроме книг тоже естественно не остается. А еще у вас полностью выпадает вся жизнь в делах, которые могут осуществить только гос организации, работающие по графику с 9 до 18. То есть, если вам понадобиться обратиться к врачу, управляющую компанию, пенсионный фонд, нотариусу — все это придется делать отпрашиваясь с работы, и если начальство лояльное — то вам повезло.

А если есть дети?

Если же в семье появляются дети то такой график становится совсем нереальным. Утром появляется новая обязанность — собрать, накормить и ответси в садик, что еще больше увеличивает время на дорогу от дома на работу. Вечером сломя голову нестись в садик, вечером с учетом домашних дел остается около 20-30 активных минут на общение с ребенком. Итого своего ребенка видеть вы не будете, а домашних дел только прибавиться. Выходные тоже будут выпадать, ведь когда то же надо готовить, убираться, ходить в магазин и делать то что накопилось по дому.

Если что то случится с ребенком — вы не сможете быстренько метнуться в садик или школу, чтобы забрать ребенка. Это быстренько затянется на два часа. Вы не сможете принимать участие в утренниках, ведь задержка означает не пара часов, а пол дня, вместе с дорогой.

Увы, как вы поняли, в таком случае рано или поздно вам придется увольняться и искать новую работу, даже если она вас устраивает. Не потому что далеко, а потому что неудобно и не стыкуется с занятиями других членов семьи. И такой выматывающий график, в купе с домашними делами невозможно воплотить в жизнь буз посторонней помощи.

А какая работа у вас? Сколько добираетесь? Нравится ли она вам?

Источник