Жена не работает забеременела

Декретные пособия для неработающих женщин: сколько платят, как повысить

Один из частых вопросов, которые нам задают будущие мамы: на какие выплаты можно рассчитывать, если я до декрета не работала. Ситуации могут быть разные: «серая» или «черная» зарплата, учёба и т.д. Рассказываем, какие пособия полагаются женщинам в связи с беременностью и родами, а также по уходу за ребёнком, если нет официальной работы и заработка. Ответим и ещё на один вопрос наших читательниц: есть ли смысл, забеременев, устраиваться на работу ради пособия.

Для начала напомним, что выплаты, которые в народе называют «декретными», складываются из двух частей:

1. Пособие по беременности и родам, которое выплачивается по больничному листу. На них может претендовать только мама ребёнка.
2. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Их может получить любой родитель, а также бабушка или дедушка.

_{Мама получает два вида пособия. Фото: myfamilystories.ru}

Если вообще не работала

Декретные (пособие по беременности и родам) по закону женщина получает, если:

• работает
• не работает из-за ликвидации предприятия
• учится очно
• проходит военную службу по контракту

Как видим, безработных в этом перечне нет. То есть выплат по больничному листу не будет. Поскольку папа или другой родственник не имеют права на выплату, то семья вообще ничего не получит.

Но остаётся разовая выплата при рождении ребёнка. В 2020 году сумма составит 17 479,73 рубля. Работающие женщины выплату оформляют через работодателя. Неработающие — через региональное отделение ФСС.

По закону разовую выплату может оформить любой из родителей. То есть мама может не ходить в ФСС. Папе достаточно подать документы в бухгалтерию на своей работе, и выплата тоже придёт. Для этого не обязательно состоять в официальном браке. Главное, чтобы папа был указан в свидетельстве и справке о рождении.

_{Пособие по уходу за ребёнком гарантировано всем. Фото: zen. yandex.ru}

По распоряжению президента, в 2020 году пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для неработающих мам повысилось с 3 375 рублей до 6 751 рубля (это минимальный размер пособия). Количество детей на размер выплат сейчас не влияет. Если родилась двойня, то пособие назначается на каждого: 6 751 *2 = 13 502.

Ежемесячное пособие может получить папа, бабушка или дедушка. Но при этом работать на полный день они не могут. На сколько можно сократить рабочий день, нужно уточнить в бухгалтерии или в ФСС, поскольку вопрос законодательно до конца не решён.

Может, стоит устроиться на работу, пока не поздно?

Решение за мамой, хочет ли она работать во время беременности. С точки зрения финансов, выгода будет, даже если у женщины не было стажа.

Пример 1: был перерыв в работе

Женщина исправно работала несколько лет, потом уволилась и во время поиска новой работы забеременела. Если она трудоустроится, то расчёт всех декретных выплат пойдёт по старой зарплате за предыдущие 2 года. В 2020 году для расчёта берут 2019 и 2018.

При средней зарплате в 30 000 на предыдущем месте пособие по беременности и родам составит примерно 138 082 рубля.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — 12 000 рублей (40% от средней зарплаты за последние 2 года).

Пример 2: вообще не работала

Женщина не работала, стажа у неё нет. В этом случае расчёт будет делаться от МРОТ. Итоговая сумма выплат — 55 215,86 рублей.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет будет минимальное — 6 751 рубль.

Плюсом к этим выплатам — единовременное пособие за рождение ребёнка.

Может, пойти на биржу труда?

Статус безработного ничего не даст будущей маме, кроме самого пособия по безработице. Пока длится беременность, можно стоять на учёте в ЦЗН. После рождения ребёнка придётся делать выбор, какое пособие получать: по безработице или по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Совмещать их нельзя — государство видит в этом мошенничество, поэтому заставит вернуть деньги.

«Серая» зарплата

Под «серой» зарплатой мы подразумеваем частично неофициальный заработок. То есть женщина работает по трудовому договору, но официальная зарплата, с которой делаются отчисления, минимальная. Остальное — в конверте.

Все расчёты пойдут по МРОТ, то есть будут минимальными. Менять работу в данном случае нет смысла, поскольку всё равно расчётные периоды — два предыдущих года.

Студенты и военные-контрактники

Их нельзя отнести к категории безработных, поэтому, согласно закону, все виды декретных пособий они получают.

Студентам расчёт делается по стипендии. Военнослужащим — по довольствию.

Не забываем и о других видах помощи

Мы разобрали только два пособия: по беременности и родам и по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Не надо забывать и о других выплатах, право на которые появляется в связи с беременностью и родами.

Федеральные пособия:

1. «Путинские» выплаты на ребёнка до 3-х лет.
2. Федеральный материнский капитал.

Кроме этого в каждом регионе есть свои выплаты. Например, в Коми — пособие на питание беременной женщине. Во многих регионах на молочной кухне выдают соки и каши женщинам с некоторыми заболеваниями. Например, при анемии.

На рождение ребёнка где-то выдаются вещевые наборы: комбинезон, подгузники, соска, бутылочка и прочее. Есть регионы с местным материнским капиталом, например, Московская область.

Итак, если мама до выхода в декрет не работала (в том числе была самозанятой), то имеет право только на единовременное пособие за рождение ребёнка и минимальное пособие по уходу за ребёнком.

Источник

Жена не работает и беременна, может ли муж получить декретные выплаты?

Здравствуйте, моя жена беременна и скоро рожает, она не работает, я(муж) работаю, что можно сделать что бы получать выплаты и что для этого нужно, еще хотел узнать сколько состовляет единоразовая выплата за рождение? Как ее получить , спасибо

Согласно Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» неработающие беременные женщины не имеют право:

— на пособие по БиР (статья 6 данного ФЗ),
— Право на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (статья 9 данного ФЗ).

— Право на единовременное пособие при рождении ребенка, согласно статьи 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ:

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.

Согласно статьи 12 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ:

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей.

Единовременное пособие при рождении ребенка может получить муж. Если муж работает неофициально, или его нет, то пособие выплатят в соцзащите.
— Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, согласно статьи 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ:

матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях);

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком безработным выплачивается в соцзащите в минимальном размере.
С Уважением, Надежда.

Источник

Декретный отпуск мужу если жена не работает

Имеет ли право муж получить деньги за декретный отпуск если жена не работает. Жена ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком, но так она не работающая декретные не получала, может ли получить декретные муж, т.к он работает или нет?

Расскажите пожалуйста можно ли оформить на мужа декретные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет, при этом мужу не уходить в декретный отпуск? Если жена не работает!

Может ли муж получить декретные выплаты и не угодить в декретный отпуск? И как это оформить? Если жена не работает и ранее не работал.

Скажите пожалуйста, может ли муж пойти вместо жены в декретный отпуск, если жена негде не работает?

У меня следующий вопрос. Может ли муж по новому законодательству пойти в декретный отпуск и получить декретные выплаты если он работает официально, а жена беременная и нигде не работает.? Спасибо!

Пожалуйста до скольки лет по закону можно находиться в декретном отпуске?

Может ли мой муж выйти в декретный отпуск (он работает), если жена не работает? Или жена будет работать, а муж будет получать?

Когда муж может уйти в декретный отпуск, если жена не работает?

Будьте добры подскажите пожалуйста: возможно ли мужу взять декретный отпуск, если жена не где не работает?

Скажите пожалуйста, может ли муж уйти в декретный отпуск если жена не работает? Спасибо!

Жена безработная, муж работает официально! Можно ли мужу оформить на себя детское ежемесячное пособие? Или может ли муж уйти в декретный отпуск, если при этом жена не имеет официального места работы!?

Может ли муж уйти в декретный отпуск за третьим ребенком если жена не работает?

Может ли мой муж получить родовые и после родовые не выходя в декретный отпуск если жена не работает.

Может ли муж пойти в декретный отпуск если жена не работает и может ли фирма отказать и на каких основаниях?

Если жена не работает может ли муж получить декретные и уйти в отпуск по уходу за ребенком? Спасибо!

Муж оформил декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, когда ему (ребенку) исполнилось 7 мес. яцев. До этого пособие жена на себя не оформляла (жена не работает). Будут ли выплачены пособия за эти 7 мес.? Если нет, то как вернуть эти деньги?

Может ли отец забрать ребенка у матери. Ребенку 4 месяца. Он часто выпивает, пропивает все деньги в семье, бьет свою жену, оскорбляет. Пару раз ударил жену с ребенком на руках. Когда не пьет хороший семьянин. Работает. З.п.14 тысяч рублей. У матери ребенка декретный отпуск, рабочее место есть. Не пьющая, не гулящая. Мужу 28 лет. жене 19 лет. отец угрожает отнять малыша у меня если я от него уйду. Я боюсь за нашу жизнь. Как мне доказать его отношение к нам, плохое поведение в семье, пьянки. Помогите прошу.

Я не работаю и не состою на учете по работе. Родился второй ребенок. 1.Хотим оформить по уходу за ребенком до 1,5 лет на папу он официально работает. Можно ли это сделать? 2.Нужны ли какие то объяснения работодателю почему не работает жена? 3.Имеют ли право отказать ему на работе? 4.Выплаты будут производиться 40% от заработной платы, но говорят, что есть потолок по выплатам, какая максимальная оплатата пособия работающим при уходе за ребенком? 5.Если муж донор и идет по уходу за ребенком, продолжает ли предприятие оплатачивать сдачу крови во время отпуска? 6.Если сейчас оформить на маня пособие (ребенку 1,5 месяца), через сколько дней отпуск может взять отец, будет ли перерасчет пособия на его зарплату или будет выплаты на мою минимальную сумму как неработающей? 7.Если мы пару дней назад оформили пособие на меня, можно ли его аннулировать, чтобы оформить на отца? 8.Когда можно оформить на папу по уходу за ребенком, после 70 дней декретных или сразу? 8.Оплатят пособие все с рождения или с того момента как подали заявление? 9.Он может выйти на работу в любое время отпуска, а потом переоформлять пособие на меня? 10.Каждый раз нужно собирать документы повторно? 11.Читала, что при отпуске по уходу за ребенком можно работать неполную смену лиж бы не 40 часов, а можно ли неполную неделю, то есть не в день по 4 часа, а например 2 дня по 8 часов в день или 4 дня по 8 часов, вместо 5 дней и 8 часов в неделю? 12.Имеет ли право муж работать в другом месте и получать пособие или нужно работать на том же предприятии неполный рабочий день на котором работал раньше? 13.В январе у папы отпуск 2 недели на производстве, ему нужно закрывать отпуск по уходу за ребенком, чтобы сходить в трудовой? 14.Как будет происходить оплата отпуска? Заранее огромное спасибо за ответы.

Мой муж пл.атит алименты ребенку от первого брака в размере 14500 руб ежемесячно (25% от з/пл.). В совместном браке у нас есть ребенок 3-х лет, с 5-го ноября я пошла в декретный отпуск, мы ожидаем второго ребенка. С ребенком от первого брака он не видится, так как его бывшая супруга сына увезла в другой регион (она вышла замуж, родила еще одного ребенка, на данный момент и она и ее супруг работают оба), без разрешения отца. Можем ли мы будучи в браке и совместно проживая подать на уменьшение алиментов на ребенка от первого брака мужа? Бывшая жена будет против, так как еще до рождения еще первого нашего ребенка, уже звонила мужу и устраивала скандалы по этому поводу, хотя мы даже и не собирались подавать на раздел алиментов. Но сейчас вопрос встает по этому поводу, так как реально с финансовой стороной возникают проблемы, еще к тому же собственного жилья у нас пока нет и мы снимаем квартиру. Если это возможно, то куда и с какими документами нужно обращаться? Заранее, большое спасибо!

Семья на грани развода, у меня двое детей, после развода дети остаются со мной, муж перестал давать деньги. Работает таксистом официально, доход показывает не каждый месяц, а один месяц в квартале. До недавнего времени давал деньги из расчета 500 рублей в день, живет с нами в общей квартире. Я работаю. Могу ли я претендовать на алименты из МРОТ, моя зарплата 25000 с ноября, до этого редкие заработки и декретный отпуск. Один ребенок 2 года 4 месяца, вторая-12 лет. А также могу ли я претендовать на алименты на жену, так как я не смогу одновременно и работать и смотреть за ребенком во время его болезни (пока малышка болеет часто) и будет необходимость нанимать няню. Прошу ответить на вопросы и если есть возможность порекомендовать какую папку документов необходимо собрать для удачного решения их. С уважением, Гульназ.

У нас был взят кредит в банке. После несвоевременного погашения, дело было передано в суд и по решению суда следовало заплатить всю оставшуюся сумму (150 тыс. руб.) сразу. Дело было передано судебным приставам и они требуют выплаты им 7% от этой суммы я не пойму за что?

После суда мы гасили долг перед банком сначала 60 тыс. руб,потом ежемесячно по 10 тыс. руб.В прошлом месяце, они сняли со чета сестры-поручителя оставшуюся сумму (уже 70 тыс. руб) без уведомления (хочу отметить, что это были декретные деньги). Правомерно ли это?

Можно ли не платить проценты приставам, если долг перед банком мы уже погасили?

Есть ли какие-то льготы или исключения, так как мы воспитываем троих детей, а работает только муж, жена пока в декретном отпуске. А Зарплата на всех чуть больше 20 тыс. руб в месяц?

Перечитала архив по интересующему меня вопросу, но хотелось бы уточнить некоторые индивидуальные детали.

Мой муж выплачивает алименты на содержание своей несовершеннолетней дочери в размере 25% от заработка (з/плата официальная, достаточно высокая). Я пока работаю, но через пару месяцев ухожу в декретный отпуск. С нами живёт мой сын от первого брака, на содержание которого я средств не получаю и чьё содержание мой второй муж взял на себя по брачному контракту. После рождения нашего общего ребёнка мы бы хотели уменьшить размер выплат на ребёнка от первого брака до 16,5%.

1) Как лучше это сделать, принимая во внимание то, что мы оба (я и муж) работаем в Москве по контракту и имеем здесь только временную регистрацию? Прописаны мы в Краснодаре, там же, где его бывшая жена с дочерью. Какой из двух вариантов (иск мужа к бывшей жене на уменьшение алиментов или мой иск на удержание алиментов в пользу нашего ребёнка+его встречный иск к нам обеим) предпочтительнее, в т.ч по времени?

2) Если идти по пути уменьшения алиментов на основании того, что изменилось материальное положение (в связи с моим уходом в декрет и рождением рождением ребёнка), не может ли это решение быть впоследствии оспорено бывшей женой, когда я вернусь на работу? Будет ли учитываться в суде то, что муж добровольно взял на себя содержание моего ребёнка? И то, что на его содержании, кроме нас, находятся его пожилые родители (в т.ч. мать — нетрудоспособный инвалид) ? Имеет ли вес явная разница в прожиточном уровне между Москвой и Краснодаром (в Москве мы платим за съёмную квартиру в 2,5 раза больше, чем платили бы там, то же соотношение в стоимости проезда в транспорте и т.д) ? Имеет ли смысл упоминать, что бывшая супруга систематически нарушает существующее решение суда о режиме общения мужа с ребёнком (проще говоря, полностью лишает его возможности видеть дочь, что подтверждено свидетельскими показаниями и рапортами судебных приставов) ? Имеет ли смысл мне подавать иск о взыскании алиментов на себя или факта моего нахождения в декретном отпуске достаточно для доказательства «изменения материального положения» ?

3) Если мне подавать иск о взыскании алиментов на нашего ребёнка, а мужу потом — встречный, может ли бывшая жена опротестовать этот иск на основании того, что фактически мы продолжаем вести общее хозяйство? Какого рода доказательства она должна будет предъявить? В какой суд я должна буду обращаться (территориально) ? А муж со встречным иском? Обязаны ли мы будем присутствовать в суде лично или достаточно будет адвокатов? Имею ли я право настаивать на судебном приказе, или, в связи с наличием ребёнка от первого брака, это должно быть исковое заявление? Может ли быть исполнительный лист (мой и изменённый — мужа) быть передан нашим представителям, т.к. по почте в прошлый раз исполнительный мужу шёл больше месяца (что создало доп. трудность во время судебного заседания, когда слушалось дело о выплате содержания мужем его бывшей жене — она заявила, что он вообще не содержит ребёнка, тогда как до этого он платил по соглашению, которое утратило силу после судебного решения, а перечислений с работы ещё не было, т.к. не было основания для удержаний) ?

Извините за кучу вопросов в одном сообщении — очень хочется наконец определить план действий.

Источник