Туда работать не ходи

«Ты туда не ходи, ты сюда ходи»: 8 профессий, которые могут исчезнуть и придется переучиваться

Когда я была подростком, моя бабушка потеряла работу за два года до пенсии. Она 20 лет проработала кондуктором троллейбуса в небольшом городке на Северном Кавказе, но в 2017 году эту должность упразднили, установив терминалы для самостоятельной оплаты.

Новую работу она тогда нашла, но пережитый стресс вспоминает до сих пор.

Случай с моей бабушкой не редкость. Человечество постепенно делегирует рутинную работу машинам, но это означает, что часть профессий канет в небытие.

Я расскажу, кем не стоит работать в XXI веке, чтобы не остаться без средств к существованию в предпенсионном возрасте.

Кондуктором и контролером

Представители этих профессий уже сталкиваются с массовыми сокращениями. Подобная ситуация произошла в 2020 году в Санкт-Петербурге: провели реформу общественного транспорта, оснастив его возможностью бесконтактной оплаты.

В результате рабочие места потеряли более 2,5 тыс. человек.

Число кондукторов постепенно снижается во всех регионах страны. И даже в тех местах, где представители этой профессии все еще востребованы, зарабатывают они относительно немного.

Вакансии с hh.ru

Поэтому накопить так называемую подушку безопасности на случай увольнения большинство из них не может. При этом они занимаются довольно скучной работой.

В похожей ситуации оказались и контролеры, на смену которым постепенно приходят камеры с разнообразными датчиками.

Вакансии с hh.ru

Работа этих специалистов очень нервная и связана с ежедневными конфликтами. За относительно небольшую зарплату контролеры каждый день жертвуют своим здоровьем.

Работником конвейера

Конвейерное производство все меньше нуждается в рабочих руках. Если раньше в каждом этапе сборки продукта участвовали люди, то теперь машины в большинстве случаев прекрасно справляются без них.

Работников конвейера скоро полностью заменят роботы (источник: learn-ai-tech.com)

Уже сейчас автоматы способны:

• отливать изделия в различные формы;
• запечатывать продукцию в упаковку;
• собирать машины и устройства;
• заниматься сортировкой.

И делают они это гораздо быстрее и точнее, чем люди. Поэтому полное исчезновение конвейерных рабочих — вопрос нескольких лет или десятилетий.

Турагентом

В последние годы количество турагентств сокращается. Мало кто сегодня будет тратить время на общение с турагентом, если есть множество приложений, которые в считаные минуты обеспечат вас всей информацией об отеле, забронируют номер и рассчитают маршрут.

И с каждым годом таких людей все меньше.

Многие все еще помнят массовое банкротство крупных туроператоров летом 2014 года. Тогда новости о крахе турфирм звучали из каждого утюга.

Часть туристов потеряла деньги, отданные турагентам за путевки, а кому-то и вовсе пришлось неделями ночевать в аэропорту. Эта история сильно подорвала доверие покупателей к турагентам.

Но в ближайшие годы эта профессия, вероятнее всего, не исчезнет полностью, ведь представителям старшего поколения все еще проще доверить планирование своего отдыха специалисту.

Но былых высот этот бизнес в нынешнем виде уже не достигнет никогда.

Рабочим, правда, не всяким

Число рабочих кадров на российском рынке труда сокращается. Это связано с автоматизацией производственных процессов. С работой, для которой раньше нанимали несколько человек, сейчас гораздо быстрее и качественнее справится один автомат.

Из-за этого к середине века могут полностью исчезнуть:

Но есть рабочие профессии, которые еще долго будут оставаться востребованными из-за их креативности и других неприсущих машинам свойств. В их числе:

Неизменно востребованы рабочие-строители, причем самых разных специализаций. Работодатели ищут профессиональных каменщиков, штукатуров, специалистов по внутренней отделке.

Это тонкая работа, требующая от исполнителя творческого подхода, поэтому заменить строителей роботами не получится.

Не менее творческие рабочие профессии, востребованность которых растет.

Работа повара и кондитера требует креативности (источник: sgpress.ru)

Хороший повар или кондитер должен обладать фантазией и безупречным вкусом, а не просто смешивать ингредиенты по определенной схеме. Бездушной машине такое не под силу.

• Автослесари и автомеханики

Если еще двадцать лет назад автомобиль считался роскошью, то сейчас своя машина есть почти у каждого. С ростом их числа растет и востребованность специалистов, занимающихся техобслуживанием.

Такую работу не автоматизируешь, потому что поломки у автомобилей всегда разные и их множество. Задать машинам такое количество программ просто нереально.

А есть ли у вас примеры профессий — кандидатов «на вылет».

Источник

8 самых честных причин, почему ты не хочешь идти на работу

1. Маленькая зарплата

Эта причина распространена у людей, чья мотивация напрямую зависит от суммы вознаграждения. Это вполне логично: при маленькой заработной плате желание работать пропадает, ведь чем меньше вознаграждение за твой труд, тем чаще в голове появляются мысли о том, что место работы стоит менять, и как можно быстрее.

Правда от мыслей к действиям это переходит крайне редко — обычно человек стискивает зубы и продолжает «пахать», понимая, что деньги на жизнь всё равно нужны, а вариант получше может подвернуться не так быстро, как хотелось бы.

2. Нежелание тратить много времени на дорогу

Если твоя дорога от дома до работы занимает час и более, а еще вмещает в себя несколько пересадок, вопросов о том, почему ты не горишь желанием выдвигаться на работу, не остается. Только на первый взгляд дорога длиною в час выглядит такой безобидной. На деле же это минус два часа свободного времени каждый день или минус десять часов в неделю, что превращается в целых сорок часов в месяц.

Неудивительно, что у тебя могут начаться душевные терзания, если ты подсчитаешь, сколько дней за год ты бесцельно проводишь в пробках где-то между домом и местом работы. И хорошо, если ты имеешь возможность занять этот промежуток времени чем-то веселым или полезным (например, смотреть сериалы или читать электронные книги), но далеко не всем удобно заниматься этим в забитом метро или автобусе.

3. Бесперспективная работа

Если всё, чем ты занимаешься, — это бесполезное перекладывание бумажек из одной стопки в другую, неудивительно, что ты считаешь свою работу бесперспективной и ненужной для общества. Человек, которому не светит карьерный рост и разнообразие, не будет испытывать муки совести, когда в очередной раз решит перевести утренний будильник еще на десять минут.

Работа, которая считается легкой в плане ответственности, чаще всего не подходит под описание «престижная» и не требует особых знаний и умений. Следовательно, сам работник чувствует себя неким «дилетантом», который до конца жизни просидит в офисе, занимаясь тем, что не приносит пользы ни окружающим, ни ему самому.

4. Плохие отношения с начальством или коллегами

Важную роль в нежелании идти на работу играет именно человеческий фактор. Если ты вынужден работать в токсичном коллективе или в твои обязанности входит ежедневное выслушивание недовольства от твоего босса — вполне вероятно, что работа ассоциируется у тебя с плохим настроением и избыточным стрессом.

Самое неприятное то, что в большинстве случаев изменить отношение к себе не получится — травля в коллективе направлена либо на людей со скромным характером, либо на новичков, за которых вряд ли кто-то захочет заступиться. Что касается токсичного начальника — вероятнее всего, издевательства над подчиненными приносят ему удовольствие, и отказываться от такой модели поведения он точно не станет.

5. Постоянный стресс

Если обстановка на рабочем месте оставляет желать лучшего, а ты завален сложными проектами да еще и в самый сезон, то перечисленные пункты, наслаиваясь друг на друга, заставляют тебя пребывать в состоянии стресса 24/7. Ходить на работу становится невыносимо, даже несмотря на хорошую зарплату и дружественно настроенный коллектив. Когда тебе ежедневно приходится просыпаться с мыслями о том, сколько работы предстоит выполнить, это чревато переутомлением и нервным срывом.

6. Неудобный график

К примеру, твоя работа давно налажена, ты знаешь все нюансы своей специальности и не испытываешь страха перед крупными заказами, вот только есть одно но: график. Ты можешь быть недоволен своей работой из-за постоянной нехватки времени на качественный отдых или невозможности проводить вечера в кругу семьи или друзей.

7. Эмоциональное выгорание

Синдром эмоционального выгорания скрывается за множеством разных названий: трудоголизм, переутомление, профессиональное выгорание. Всемирной организацией здравоохранения это состояние официально признано болезнью. Диагноз имеет четкое определение: эмоциональное выгорание — это эмоциональное, физическое и умственное истощение, спровоцированное длительным стрессом на фоне накопленных негативных эмоций. Эмоциональное выгорание мешает человеку не только работать, но и жить полноценной жизнью.

8. Лень

Самая очевидная причина — это банальная лень. Она хорошо знакома каждому из нас, но далеко не каждый может бороться с ее влиянием. Лень — это недостаток мотивации, который может развиться из всех вышеперечисленных пунктов. Так что, прежде чем называть себя безнадежным лентяем, попробуй проанализировать свое отношение к работе.

Источник

«Беспокоит отсутствие четких правил игры»: в ТЦ не знают, можно ли им пускать без QR-кода уборщиц

«Мы допускали ужесточение мер! Но предполагали, что порядок действий будет обратным: сначала — требования по процентам вакцинированных сотрудников, потом — ужесточение допуска посетителей», — до сих не могут оправиться от шока арендаторы и владельцы ТЦ. Российский совет торговых центров готовит обращение на имя президента РТ с просьбой отсрочить введение пропусков или сделать процесс поэтапным, тем более что от работы магазинов зависят десятки тысяч работников и их семьи. О том, какой разброд и шатание породила «куаризация», — в материале «БИЗНЕС Online».

В первый же день после введения QR-кодов трафик ряда моллов просел на 60–70%. Не говоря уже о том, что буквально за три дня пришлось перестраивать бизнес-процессы, обучить персонал, отработать различные сценарии, подготовить коммуникацию с посетителями

Моллы застигнуты врасплох

Торговые центры Казани, только-только начавшие выходить в плюс по посещаемости и обороту после простоев из-за самоизоляции-2020, получили новый удар. В первый же день после введения QR-кодов трафик ряда моллов просел на 60–70%. Не говоря уже о том, что буквально за три дня (два из которых выпали на выходные) пришлось перестраивать бизнес-процессы, обучить персонал, отработать различные сценарии, подготовить коммуникацию с посетителями. Ведь те нередко не только в недоумении от вдруг закрывающихся дверей! Некоторые покупатели весьма бурно возмущаются, испытывая терпение персонала.

«Мы допускали ужесточение мер, но предполагали, что порядок действий будет обратным. Сначала — требования по процентам вакцинированных сотрудников, потом — ужесточение допуска посетителей, — рассказала „БИЗНЕС Online“ управляющий ТЦ „Казанский ЦУМ“ (УК Lynks Property Management) Оксана Мысова. — Мы встретили ограничения в крайне сложном положении. С одной стороны, нам пришлось в очень короткий срок произвести организационные изменения. Начиная от смартфонов для считывания кодов для постов охраны и организации новых схем движения на входах и выходах до срочного уведомления арендаторов и посетителей. С другой стороны, нам пришлось действовать в ситуации неопределенности. Постановление обрисовало только общие требования, а для их исполнения понадобилось выяснить массу технических деталей».

До сих пор у бизнеса вызывает сомнения способ поверки QR-кодов. Чтобы убедиться, что код принадлежит человеку, который его предъявляет, необходимо сверить данные госуслуг с удостоверением личности. Однако такими полномочиями ни сотрудники торговых центров, ни сотрудники ЧОПов не обладают. К тому же до последнего дня было непонятно, какие нормы действуют в отношении персонала магазинов. С одной стороны, они не посетители ТЦ. С другой — пусть и до открытия для посетителей, но они перемещаются по торговому центру. Так что пока здесь опираются на разъяснения, данные в ходе пресс-конференции Роспотребнадзора, о том, что персонал пока может ориентироваться на сроки обязательной вакцинации, то есть в запасе есть почти месяц.

«Текущие меры по внедрению QR-кодов и обязательной вакцинации могут привести к убыткам, потере рабочих мест и даже банкротству предприятий торговли»

«Арендаторы не смогут платить за аренду, торговые центры будут вынуждены урезать бюджеты»

На некоторые вопросы в плане работы торговых центров в новых условиях до сих пор нет четких ответов, рассказала «БИЗНЕС Online» полномочный представитель российской гильдии управляющих и девелоперов в РТ Елена Стрюкова. К примеру, должен ли быть QR-код у тех, кто непосредственно проверяет их наличие?

«Постановлением кабинета министров на владельцев ТЦ возложена обязанность по проверке у посетителей QR-кодов. Из этого вроде бы следует, что все сотрудники арендаторов (продавцы, складские работники), сотрудники ЧОП и клининга, а также собственный персонал владельцев ТЦ должен быть вакцинирован или иметь справку о перенесенном заболевании. Общая статистика вакцинированных по России — 30 процентов, кажется. На подготовку нам дали трое суток. Значит ли это, что, например, сотрудников службы клининга мы тоже не должны пускать на объекты и не обрабатывать объект?» — приводит собеседница пример.

Второй вопрос — если в составе ТЦ есть продовольственный магазин или аптека, могут ли они работать без проверки кодов при наличии отдельного входа? А если его нет? «Как специалиста, управляющего крупным портфелем коммерческой недвижимости, меня больше беспокоит отсутствие четких правил игры и откровенно слабая проработка документов, по которым приходится жить целым индустриям бизнеса, — говорит Стрюкова. — Мы хотим соблюдать введенные ограничения и осознаем всю ответственность. Но есть масса вопросов, на которые у нас нет ответов. И наши устные и письменные обращения в ответственные органы власти, к сожалению, не получают своевременных ответов». В представительстве гильдии постарались обобщить все вопросы и направили запрос в Роспотребнадзор.

По данным «БИЗНЕС Online», российский совет торговых центров готовит обращение на имя президента Татарстана об отсрочке введения QR-кодов или поэтапном их введении. Решение казанские предприниматели называют катастрофичным — силы бизнесов и так подорваны прошлогодним локдауном.

« В борьбе с COVID-19 моллы были брошены на передовую, — рассказала нашему изданию директор по организации управления Lynks Property Management (управляет ТРЦ „Южный“ и ТЦ „Фили Град“, город Москва) Елена Соловьева. — В результате принятого решения деятельность торговых центров может быть полностью или частично парализована. После ограничений и мер 2020 года многие предприятия торговли и услуг закрылись или не восстановились полностью. Текущие меры по внедрению QR-кодов и обязательной вакцинации могут привести к убыткам, потере рабочих мест и даже банкротству предприятий торговли. Кроме того, проверка QR-кодов на входах в крупные ТЦ и гипермаркетах может вызвать столпотворение у входных групп, что приведет к нежелательным последствиям».

«Вычитаем из трафика торговых центров процент невакцинированного населения — настолько меньше людей сможет прийти в течение 20–30 дней»

Не понимает она и причин ущемления именно крупных объектов торговли (торговым залам до 400 кв. м по-прежнему можно работать без QR-кодов). « Современный ТРЦ, который имеет большое пространство, качественную вентиляцию и соблюдает противоэпидемиологические меры, является более безопасным, чем небольшие помещения. Однако ограничения коснулись именно крупных ТРЦ, где находиться безопаснее», — считает Соловьева.

Если не отсрочить введение QR-кодов, прежде всего пострадают арендаторы торговых центров. «А далее — цепная реакция. Арендаторы не смогут платить за аренду. Торговые центры будут вынуждены урезать бюджеты на развитие и эксплуатацию. Ретейлеры начнут сокращать персонал», — говорит один из собеседников, представляющий ТЦ.

Даже если вакцинация пойдет быстрыми темпами, коммерчески месяц потерян для магазинов и торговых центров. Здесь перечисляют те категории людей, которые не смогли или не смогут попасть в ТЦ из-за новых правил. «Вычитаем из трафика торговых центров процент невакцинированного населения — настолько меньше людей сможет прийти в течение 20–30 дней (с учетом очереди на прививки и интервала между двумя вакцинами). Еще отнимаем тех, кто вакцинирован, но не имеет QR-кодов, например пожилые люди. Минус все, кто по каким-то причинам не смог скачать свои коды, войти на госуслуги. Минус те, кто получил первый компонент вакцины (у них нет еще кодов). Минус недавно переболевшие с отрицательными результатами ПЦР-тестов», — прогнозирует Мысова.

Источник